Wir bieten Zurverfügungstellung oder zeitlich befristete Überlassung von Arbeitnehmern für jede Position und jeden Zeitraum beim Kunden auf der Grundlage eines Arbeitsvertrages oder in Form einer Tätigkeitsvereinbarung
Wir sind in der Lage, schnell und effizient zu reagieren, wenn es zu unerwarteten Ausfällen von Mitarbeitern durch langfristige Krankheitsausfälle oder Produktionssteigerungen kommt.
Wir kümmern uns um den gesamten Rekrutierungsprozess
Wir erstellen eine Gesamtberechnung
Wir legen Wert auf Feedback, Kommunikation mit dem Kunden und dem zugewiesenen Personal

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Wir registrieren die Kandidaten in unserer Datenbank und können sie bei Bedarf sofort kontaktieren
Auswahl der am besten geeigneten Kandidaten genau nach den Anforderungen des Kunden
Schnelle Besetzung der gewünschten Stelle durch den Bewerber
Komplette Mitarbeiterbetreuung (Lohn- und Personalverwaltung, Ausbildung, Unterbringung)
Betriebsversicherung für Schäden, die von unseren Mitarbeitern verursacht werden
Im Falle der Zufriedenheit – die Möglichkeit der Versetzung des Mitarbeiters in einen regulären Status
Wir sind auch für die ordnungsgemäße Beendigung des Arbeitsverhältnisses gemäß dem Arbeitsgesetzbuch verantwortlich.

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Analyse des aktuellen Stands
Lokale Rekrutierung am Standort des Kunden mit möglicher Ausweitung auf die gesamte Slowakische Republik.
Falls erforderlich, können wir auch aus anderen Ländern rekrutieren

REKRUTIERUNGSPROZESS

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Wir treffen eine erste Auswahl geeigneter Kandidaten auf der Grundlage der Anforderungen des Kunden aus unserer internen Datenbank

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Ein Telefoninterview, bei dem ein Personalverantwortlicher mit potenziellen Bewerbern Kontakt aufnimmt und deren Eignung in einem kurzen Gespräch beurteilt. Die ausgewählten Bewerber werden dann zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Ermittlung von Berufserfahrung, Fähigkeiten und Gewohnheiten
Erstellung eines schriftlichen Berichts

Sind Sie an Zurverfügungstellung interessiert oder haben Sie eine Frage?