Arbeitgeber Zürich VZH’s Post

Wie gelingt die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz? Viele Menschen mit Behinderung sind gut ausgebildete Fachkräfte und verfügen über besondere Fähigkeiten und Kompetenzen. Diese bringen Ihrem Unternehmen einen grossen Mehrwert. Arbeitgeber Zürich lädt im Rahmen der Aktionstage «Zukunft Inklusion» zusammen mit Rollstuhlklar GmbH und Sensability - Expertise für Inklusion zum Dialog-Apéro für Arbeitgebende am 6. Juni 2024. Anlässlich der Input-Referate werden praktische Beispiele und 💡Informationen zur Anstellung von Menschen mit Behinderung vermittelt und es stehen Ihnen Fachpersonen zur Verfügung, um Fragen zu klären und Erfahrungen auszutauschen. Des Weiteren sind 🖥Musterarbeitsplätze von Menschen mit Seh- und Mobilitätsbehinderungen aufgebaut und es ist eine persönliche Erfahrung im ♿Rollstuhl oder mit simulierter Sehbehinderung möglich. Melden Sie sich hier an – wir freuen uns auf Sie: https://lnkd.in/dNW_f9p6

Wir gratulieren herzlich zum 1. Geburtstag 🎂 des Podcast «Arbeitsrecht Inside» und freuen uns mit Professor Roger Rudolph und Milena Ragaz über dessen Erfolg und die treue Hörerschaft! Im Talk werden aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht beleuchtet und praktische Tipps 💡 aus erster Hand mitgegeben – immer mit einer Prise Humor. Mit Spannung erwarten wir die weiteren Episoden. Hören Sie hinein 🎧 – es lohnt sich: https://lnkd.in/dmjMm3j9

Die BVG-Reform kurz erklärt Im laufenden Jahr wird die Schweizer Stimmbevölkerung über die Reform der beruflichen Vorsorge abstimmen. Neben Anpassungen beim Mindestumwandlungssatz, bei der Eintrittsschwelle und beim Koordinationsabzug ist auch ein Rentenzuschlag für die Übergangsgeneration vorgesehen. In unserem Webinar 🎧 «Die BVG-Reform kurz erklärt» erhalten Sie vom Experten, Dr. Lukas Müller-Brunner, Direktor Schweizerischer Pensionskassenverband ASIP, einen faktenbasierten Einblick und Antworten auf Ihre Fragen. 👉 Melden Sie sich zu dieser Online-Veranstaltung vom kommenden Dienstag, 30. April 2024, 11.00 bis ca. 12.00 Uhr hier an: https://lnkd.in/dPhTHQ4u

Beschäftigung von älteren Mitarbeitenden Die Anfang Jahr in Kraft getretene AHV-Reform 21 gewährt verschiedene Möglichkeiten für einen flexiblen Altersrücktritt. Zu denken ist beispielsweise an ♦ eine vorzeitige Pensionierung oder Teilpensionierung mit ganzem oder teilweisem Rentenvorbezug ♦ einen Rentenaufschub oder teilweisen Rentenaufschub Aus arbeitsrechtlicher Sicht besteht sowohl vor wie auch nach Erreichen des Referenzalters die Freiheit, das Arbeitsverhältnis unverändert oder mit angepasstem Pensum fortzusetzen. Was müssen Arbeitgebende rund um die Beschäftigung älterer Arbeitnehmender wissen? Das Merkblatt «Ältere Arbeitnehmende» gibt unseren Mitgliedern Antworten: https://lnkd.in/ghBaYqFN Falls Sie noch nicht Mitglied bei uns sind, beantragen Sie hier ganz einfach eine Mitgliedschaft – es lohnt sich: https://lnkd.in/gEtRQQbN

Veranstaltung für Arbeitgebende Welchen Einfluss hat die Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf die privat- und öffentlich-rechtlichen Versicherungen? Erfahren Sie von einem ausgewiesenen Fachspezialisten mehr zu den entsprechenden Regeln und erkennen Sie, worauf in der betrieblichen Praxis vor allem zu achten ist. Melden Sie sich jetzt zu dieser Infoveranstaltung vom 14. März 2024 an - es hat noch wenige freie Plätze: https://lnkd.in/dmqCC3_T

Jede Stimme zählt – Sie machen den Unterschied! Die Gewerkschaftsinitiative für eine 13. AHV-Rente führt zu höheren Lohnabzügen und einer höheren Mehrwertsteuer. Bezahlen müssen das Erwerbstätige und junge Familien. Die Abstimmung wird sehr knapp. Erinnern Sie auch Familie, Freunde und Bekannte daran, NEIN zu stimmen. Das geht ganz einfach - mit 2 Klicks können Sie auf WhatsApp, Facebook oder per E-Mail Ihr Umfeld ans Abstimmen erinnern: https://lnkd.in/dFnajBMn

Wir sagen Nein zur 13. AHV-Rente 👇

Weiterbildung 2024: jetzt anmelden! Der Jahresanfang ist ein guter Zeitpunkt, die persönliche Weiterbildung zu planen. Interessieren Sie sich für Schutz vor Hacking, KI am Arbeitsplatz oder die Betreuungsurlaube? Haben Sie Fragen zu Arbeitszeit, Pensionierung oder Kündigungen? Dann wird Sie unser diesjähriges Weiterbildungsangebot besonders interessieren: https://lnkd.in/ebfPvBh

Neuer Urlaub für hinterbliebene Elternteile! Die noch relativ neuen Vaterschafts-, Adoptions- und Betreuungsurlaube werden im nächsten Jahr durch einen weiteren Urlaub ergänzt. Per 1. Januar 2024 wird der Urlaub für hinterbliebene Elternteile eingeführt: Verstirbt ein Elternteil unmittelbar nach der Geburt eines Kindes, so hat der hinterbliebene Elternteil Anspruch auf einen längeren Mutterschafts- resp. Vaterschaftsurlaub. Unsere erste Veranstaltung im neuen Jahr beleuchtet alle neuen Urlaube. Mehr hierzu finde Sie unter: https://lnkd.in/eN5fRR_D