Beitrag von Harald Janovsky

🎉 Großartiger Erfolg aus dem Linzer Technikum bei DS Automotion! Im Zuge ihrer #Diplomarbeit haben unsere #Praktikanten Marcel und Thomas eine innovative Messvorrichtung zur Ermittlung der Flottengenauigkeit mobiler #Roboter entwickelt. Es hat uns sehr gefreut, unsere Praktikanten bei diesem #Projekt zu unterstützen und ihre Fortschritte miterlebt zu haben. Ein herzliches Dankeschön an diese jungen #Talente für ihre hervorragende Arbeit und ihren Beitrag zur #Technologieentwicklung!👏 #praktikant #dsautomotion #whatwedo #praktikum

Honestly: How many of you have heard the prejudice that final papers in schools are boring and meaningless? 😜 To finally dispel this myth❌, just take a look at our project with Linzer Technikum: The initial situation: Designing and manufacturing a mobile robot 🤖 - in two versions - one for LiTec, one for KEBA. 🙌 The prototype that the four students from the project group presented at LiTec's open day in January is something to be proud of - and has definitely caught the eye as a passenger transport system with a cosy chair (currently still controlled by a third party). Forwards, backwards, sideways, turning on the stand - the maximum freedom of movement was created by a design with mechanum wheels. The project began last year in the 3rd year of secondary school and will continue until the four inventors complete their A-levels. The next step will be autonomous movement without remote control, for which a safety scanner will also be installed. 👉 Of course, we will keep you up to date and can hardly wait for the commissioning! #youngtalents #joinKEBA #AMR #kebaintralogistics

Reißt die Nachfrage nach HTL-Absolventen ab? Wirtschaftsmotor stottert, Auftrags-Einbruch und unsichere Zukunftsprognose - so gestaltet sich der Jahresanfang im Zentralraum Linz-Wels-Steyr im Jahr 2024. Es sind gewiss herausfordernde Zeiten, in welche sich viele Betriebe derzeit befinden. Doch entgegen der allgemeinen Erwartung bleibt die Nachfrage nach HTL-Absolventen ungebrochen hoch. Die kürzlich besuchten Firmentage an den HTLs wiesen allesamt eine Rekordteilnehmerzahl der Unternehmen auf. Statt einer Person pro Unternehmen finden sich teilweise bis zu vier Personen je Unternehmen ein, welche ihr Bestes geben, um das eigene Unternehmen nach außen zu tragen. Strategische Komponente des Fachkräftemangel und Demografiewandel schlägt somit die kurzfristige, operative Situation der Unternehmen. Die Demografiebombe tickt und die Unternehmerschaft hat begriffen … - dass die Pensionierungswelle der Baby-Boomer rollt. - der qualifizierten Bereich der MINT-Berufe herausfordernd bleibt. - Zuwanderung keine ausreichende Option ist. Unternehmen scheinen diese Realität nun zu verinnerlichen. Und strengen sich mehr denn je an. Ihre Zukunft hängt maßgeblich von gut ausgebildeter Mitarbeiter des MINT-Bereichs ab. Und hier spielt die HTL als solides Rückgrat eine tragende Rolle. Unsere exportorientierte Wirtschaft mit großem Schwerpunkt im MINT-Berreich hängt von den Menschen ab, die täglich ihr bestes geben. Um diesen Pool an Humanpotential halten zu können, muss natürlich auch ständig für Nachwuchs gesorgt werden. Trotz der enormen Chancen bleibt es herausfordernd - auch für die HTL insgesamt. Was denken Sie? 🔬 Ist MINT noch spannend genug um sich wirklich ins Zeug zu legen? Wo stehen wir aktuell? Wie lassen sich junge Menschen noch stärker für MINT begeistern? #htl #mint