Beitrag von Hopkins Rechtsanwälte

Auflösung zu unserem Post der letzen Woche: „In der Probezeit darf man keinen Urlaub nehmen." ist ein arbeitsrechtlicher Mythos! Der Urlaub darf auch während der Probezeit vom Arbeitgeber nur aus dringenden betrieblichen Gründen verweigert werden. Allerdings besteht während der Probezeit noch nicht der volle Urlaubsanspruch. Pro Monat im Arbeitsverhältnis besteht Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs. Ein Rechenbeispiel zum Urlaubsanspruch in der Probezeit finden Sie hier: https://lnkd.in/dTjvWmmK

Kann man auf den Erbschein verzichten? Wer darf den Erbschein beantragen? Welche Dokumente werden benötigt, um den Erbschein zu beantragen? Wieviel kostet ein Erbschein? Unsere Experten beantworten die häufigsten Fragen rund um die Beantragung des Erbscheins: https://lnkd.in/dzVC5WNT #HopkinsRechtsanwälte #HopkinsLaw #Erbrecht

„Während der #Probezeit gilt eine Urlaubssperre." – Was denken Sie, handelt es sich um einen Mythos oder dürfen Arbeitnehmer in der Probezeit Urlaub machen? Die Auflösung verraten wir in der nächsten Woche! #HopkinsLaw #HopkinsRechtsanwälte #Arbeitsrecht

Welche Konsequenzen drohen bei #Arbeitszeitbetrug? Die Konsequenzen für Arbeitszeitbetrug sind gravierend und können sogar eine fristlose Kündigung und/oder strafrechtliche Konsequenzen zur Folge haben. Der Arbeitgeber kann aber auch „nur“ eine Abmahnung oder eine Verdachtskündigung aussprechen. Mehr Infos zum Thema finden Sie auf unserer Website: https://lnkd.in/dk_vznUi #HopkinsRechtsanwälte #HopkinsLaw #Arbeitsrecht #Kanzlei #Recht

Grundsätzlich schützt das Kündigungsschutzgesetz umfangreich vor einer #Kündigung ohne Grund, allerdings müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein: 1.) Das Arbeitsverhältnis muss (ohne Unterbrechung) seit mehr als sechs Monaten bestehen. 2.) Im Unternehmen müssen mehr als 10 Mitarbeiter angestellt sein. Grundlose Kündigung, die nicht rechtmäßig sind, können unter Umständen vor dem Arbeitsgericht angefochten werden und eine Abfindung für den Gekündigten ergeben. ➤ Mehr zum Thema finden Sie auf unserer Website: https://lnkd.in/eHk4hiBw ➤ Bei Fragen zur Kündigung oder Abfindung sind #HopkinsRechtsanwälte für Sie da! #HopkinsLaw #Arbeit #Arbeitsrecht #Jura #Kanzlei

Wann darf der Arbeitgeber eine Urlaubssperre verhängen? ⮕ Eine Urlaubssperre ist rechtens, wenn sie verhältnismäßig zur Einschränkung des Urlaubsanspruchs steht. ⮕ Die Interessen der Mitarbeiter müssen berücksichtigt werden und der Arbeitgeber muss gegebenenfalls Ausnahmen von der Urlaubssperre ermöglichen. ⮕ Außerdem hat der Arbeitgeber die Pflicht, seine Mitarbeiter frühzeitig über eine bevorstehende Urlaubssperre zu informieren und bereits genehmigte Urlaubsanträge entsprechend zu regeln. #HopkinsLaw #HopkinsRechtsanwälte #Arbeitsrecht #Urlaub

Normalerweise geht die #Probezeit 6 Monate. Doch ist auch eine längere Probezeit möglich? In welchen Fällen eine Probezeitverlängerung möglich ist, welche Auswirkungen diese auf den Kündigungsschutz hat und welche Gründe zulässig sind können Sie auf unserer Website nachlesen: https://lnkd.in/dyVmpe8g #HopkinsLaw #HopkinsRechtsanwälte #Arbeitsrecht

Dürfen Strom-, Streaming- oder Fitness-Anbieter ohne Weiteres die Preise erhöhen? Es kommt darauf an ... Unsere Grafik zeigt die Voraussetzungen, die erfüllt werden müssen damit die Preiserhöhung zulässig ist. Folgen Sie dem Link im ersten Kommentar, um den ganzen Artikel zu lesen und zu erfahren, wie sich Verbraucher gegen unrechtmäßige Preiserhöhungen wehren können. #HopkinsLaw #HopkinsRechtsanwälte #Verbraucherrecht

Was ist ein Verbraucherdarlehensvertrag? Muss ein Darlehensvertrag schriftlich vereinbart werden? Ist immer ein Zins geschuldet? Antworten auf die häufigsten Fragen zum Verbraucherdarlehensvertrag beantworten wir hier: https://lnkd.in/dcZptrkU #HopkinsLaw #HopkinsRechtsanwälte #Vertrag

Was kann man tun, wenn die private oder gesetzliche #Krankenversicherung nicht zahlt? Unsere Rechtsexperten verraten die Antwort: https://lnkd.in/dfFxPs7b #HopkinsLaw #HopkinsRechtsanwälte #Kanzlei