Nachstehend eine Zusammenfassung der Möglichkeiten für Arbeitgeber, Steuern zu sparen: https://lnkd.in/eXbwvJKY Deine Team23 Steuerberatung
Beitrag von Team23 Steuerberatung
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Es ist nicht das, wonach es aussieht. Aber, es ist verdient! 🙂
Woohoo, yess!! 🥳 Das zweite Jahr in Folge ist Team23 Steuerberatung auf der Liste Österreichs Top-Berater! 🥳😃 Es wurden 2500 Unternehmen österreichweit untersucht und der Siegel wurde von Kurier und IMWF an die Besten verliehen. Wir sind stolz, unter den Besten zu sein, und...bla bla bla... So in etwa hätte dieser Post lauten können, wird es aber nicht. Ich erspare euch die Selbstbeweichräucherung🥱 Bitte, gerne. Denn, was für alle nach einer Auszeichnung für uns als Dienstleister klingt, ist in Wirklichkeit etwas ganz anderes: das einzige Kriterium für die Vergabe des Siegels ist die nutzung der Social Media Kanäle. That's it. 😃 Natürlich freuen wir uns trotzdem, dass unsere Präsenz im Netz positiv auffällt, keine Frage! 🥹 Trotzdem wissen wir, dass die Messlatte für Steuerberatung nicht sehr hoch ist - die Branche steckt in Social Media Windeln, sozusagen. "Na, dann mach besser", höre ich die Stimmen. Tja, jetzt wo ich uns die Auszeichnung für 2025 versaut habe 😬, habe ich eh keine andere Wahl! 😁 Bald kommt Team23 Steuerberatung zurück, mit neuen Inhalten, und einem ehrlichen, bescheidenen Versuch, die Messllatte bissi höher zu setzen. #drückt_und_dieDaumen Bis dahin, vergesst nicht: Der Teufel liegt NICHT im Detail. Er sitzt oft direkt da drauf. Nicht weil es unwichtig ist, sondern genau umgekehrt. Lasst euch nie blenden. ♥️
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Das Gefühl, wenn man Arijana Delic zur #Zukunftsperspektive für die Steuerberatung schickt, um die Zukunftstrends zu entdecken...und sie entdeckt ihr Gesicht auf der Leinwand. 😃 Soo cool! 😃 Danke taxado, dass ihr unsere Kanzlei als good practice case aufgegriffen habt. :)
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Die Mindestkostengrenze für die Nutzung des Handwerkerbonus liegt bei 500 €. Die betroffenen Handwerksarbeiten müssen im Zeitraum zwischen 1. März 2024 und 31. Dezember 2025 durchgeführt werden. Der Bonus soll je erwachsener Person im Haushalt einmal pro Jahr beantragt werden können. Mehr dazu in den Steuernews deiner Team23 Steuerberatung: https://lnkd.in/dpYjgn7f Dein Team23
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Das BMF hat unlängst Anfragen von Interessensverbänden veröffentlicht, deren Antworten für die praktische Inanspruchnahme dieser Begünstigung hilfreich sein können. Einzelne Fragen und Antworten sind unter folgendem Link zusammengefasst: https://lnkd.in/df6dDuww Ihre Team23 Steuerberatung
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Einen Überblick über die folgenden Themen und den damit verbundenen Nutzen gibt dieser Artikel: - Steuerfreiheit von Betriebskindergärten - Zuschüsse vom Arbeitgeber für Kinderbetreuung - Sachbezugswerte für Wohnraum - Sachbezug für Zinsersparnis - (Erhöhter) Verkehrsabsetzbetrag und Zuschlag zum Verkehrsabsetzbetrag - Dienstreisen mit dem privaten Öffi-Ticket - Nicht steuerbare Bezüge i.Z.m. Öffi-Ticket und Dienstreisen - Vergütung für Wahlbeisitzer ist steuerfrei. Mehr zum Thema in den Steuernews von Team23 Steuerberatung unter diesem Link: https://lnkd.in/dB6uS_jP
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Bei uns heute so. 😎 #weltfrauentag
Heute statt 20 Blumensträuße, gibt es bei uns 20 Bücher als Geschenk für unsere Kolleginnen. Eigentlich, Blumen gab es noch nie. 😏 Es gab nur ab und zu einen Kuchen, wie zu jeder anderen Feier. Und eigentlich gibt es heuer Bücher nur weil dieses Buch so toll ist, 🤩 und die Autorin Nathalie Karré so eine unglaublich inspirierende Frau ist, und unser Team im Buch erwähnt wurde. 😎💪 In einem Buch über Frauen Empowerment, wohlgemerkt. :) Sprich, ja wir wissen schon, dass diese in allen 365 Tagen des Jahres passiert. 😉
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Mittels Herabsetzungsanträgen kannst Du in den Genuss der seit 2024 verringerten Mindest-KöSt kommen. Mehr dazu in den Steuernews deiner Team23 Steuerberatung: https://lnkd.in/dxUCvviX Dein Team23
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Wir haben einen sehr wichtigen Meilenstein gemeinsam erreicht. 💪😎🥳
Uns ist etwas großartiges passiert!🥹 Am Freitag haben wir ein ganztägiges Meeting gehabt, mit einem einzigen Punkt auf der Agenda: unser neues Gehaltsmodell inklusive die Höhe aller Gehälter im Team. Ein hoch emotionales Thema, also. Ein sanfter Einstieg wäre fein, haben wir uns gedacht. Gesagt, getan. ✅ Das Team hat sich dazu was einfallen lassen: als ice breaker pranken wir unseren Chef. 💡💡 I mean, talk about the right moment!🤣🤦🏻♀️ Die Idee war es, dass wir uns alle im typischen Edin look anziehen, sprich lustige Socken + Hoodie, und hoffen, dass er das MERKT.👀 Ich sage es mal so: hat nur mittelmäßig geklappt. 😏 Er hat uns ernsthaft gefragt, ob wir alle mit einem Bus gekommen sind, oder was? Weil, warum würde sonst das ganze (auffallend gleichaussehende!!!) Team gleichzeitig reinkommen? No idea why, Edin. No idea! 🤷🏻♀️ 😂 War fein, lustig, und nicht das, was ich unter "etwas passiert" meine. 🙂 Was unser Team am Freitag erreicht hat, setzt die Latte für eine gute Zusammenarbeit höher. Nach fast einem Jahr Arbeit an unserem neuen New Pay Gehaltsmodell, haben wir es in einem einzigen (zwar 9-stündigen😬) Meeting präsentiert, verstanden, hinterfragt, Schwachstellen gesucht, angepasst, ALLE Gehälter im Team centgenau definiert und am Ende mit einem einstimmigen "JA, wollen wir" zur Umsetzung ab nächster Woche freigegeben. Lasst das einmal auf euch wirken...🙂 Erstens: ich bin so stolz auf uns. :) Zweitens: was für ein "Lohn" für die ganze Arbeit in den letzten Monaten, oder? 🙂 Und drittens: Punkt 1 nochmal.:) Und die Stimmung um 18:00 Uhr? Hunger!😏 Freude, Motivation, wohlwollendes Miteinander alles immer noch da, und übrigens alle Teammitglieder auch 😁. Jetzt kommt es: falls es euch nicht aufgefallen ist, am Freitag haben wir alle nicht nur wie "der Chef" ausgesehen, am Freitag waren wir alle "der Chef". Und das hat wiederum sehr gut geklappt. :) Ich teile hier 3 Fotos mit euch: 1. Team23 Steuerberatung um 18:00 Uhr 💪 2. Wie das Team unser neues Gehaltsmodell in Stichworten beschrieben hat 😎 3. Und wie der Tag so verlaufen ist 🤩 Was jetzt im Endergebniss so klar und einfach aussieht, wäre ohne einer Person nicht möglich gewesen. Ihre Unterstützung war einfach großartig und entscheidend für uns. Danke Sarah Maximilian, danke New Pay Collective Wir stehen 4eva in deiner Schuld. ♥️ P.S. Am Ende ein offizielles Sorry an Edin: sorry fürs "C" Wort! 😶🌫️
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Das Gesetz verpflichtet Unternehmen und juristische Personen des öffentlichen Sektors mit 50 oder mehr Arbeitnehmern, ein internes Hinweisgebersystem einzurichten, um Meldungen von Hinweisgebern entgegenzunehmen. Weiters sind juristische Personen umfasst, die in sensiblen Bereichen tätig sind (z.B. Finanzdienstleistungen und -produkte) - unabhängig von der Anzahl der Arbeitnehmer. Die Umsetzungsfristen - für Unternehmen mit 50 bis 249 Arbeitnehmern ist dies der 17.12.2023 und für Unternehmen mit mehr als 249 Arbeitnehmern der 25.8.2023. Mehr in der Steuernews deiner Team23 Steuerberatung unter diesem Link: https://lnkd.in/dbtdC9Z4
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