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Neue Mitarbeitende sollen möglichst schnell ankommen im Unternehmen. Neben den fachspezifischen Aufgaben sind das vor allem auch soziale und kulturelle Punkte, die dazu führen, dass wir uns gut aufgehoben fühlen. Ein effektives Onboarding-Programm ist wie der rote Teppich, der für einen reibungslosen Start ausgerollt werden kann. Es schafft nicht nur eine positive erste Erfahrung, sondern legt auch den Grundstein für langfristige Bindungen und Produktivität. Seien Sie dabei, wenn Ihnen Eva-Maria Bochenek, Franziska Liebald und Stefan Jentzsch wertvolle Einblicke geben, wie Sie Ihr Onboarding-Programm optimieren können, um talentierte Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu halten. #OnboardingSuccess #NewBeginnings #TeamIntegration #WorkplaceCulture #zukunftgestalten #zukunftszentren

Digitales Onboarding - Zukunftszentrum Sachsen

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