Präsenz vs. Online
Präsenz vs. Online - Farida Tlili

Präsenz vs. Online

Was ist für Weiterbildungen besser geeignet?

Kann Online die Präsenz-Angebote ersetzen? Oder ist ein Vergleich unangebracht, weil es einfach eine andere Form der Wissensvermittlung darstellt?

Nachdem ich meine Weiterbildungen im letzten Jahr (fast) alle auf online umstellte, werde ich immer mal wieder gefragt, ob ich denn die Qualität sichern könne und was die Vor- und Nachteile für beide Seiten wären.

Ich auf meiner Seite habe erstaunlich viele Vorteile. Das hätte ich mir vorher kaum ausmalen können. Keine Raumorganisation mehr. Das berufliche Reisen fällt weg. Kein Packen des großen Equipment-Koffers, kein vorheriger Versand und damit verbundenem Hoffen, dass auch alles pünktlich ankommt. Keine Raum-Überraschungen mehr. Kein Übernachten in fremden Betten. Kein Warten auf Bahnhöfen, kein Umsteigen, keine Verspätungen mehr. Kein Auspacken nach der Rückkehr. Boah, diese Vorteile haben es in sich!

Seit einem Jahr genieße ich die Vorzüge der kurzen Wege und alles an einem Ort zu haben. Wenn ich in den Online-Veranstaltungen eine Buch- oder Material-Idee habe, zack, zaubere ich die Sachen aus dem Regal und zeige sie. Mein Essen für mitttags ist vorbereitet oder der Kühlschrank gibt etwas her...und...ich kann im Anschluss auf der Couch die Augen schließen, wenn ich einen entsprechenden Bedarf habe. Und nach Seminar-Ende...bin ich bereits zu Hause. Unbezahlbar! 

Und dann ist da noch ein erstaunlicher Effekt, den die Online-Angebote mit sich bringen. Neben den neuen Teilnehmer:innen aus allen Ecken des Landes und darüber hinaus, sehe ich erfreulicherweise Ehemalige wieder, die vor Jahren bei mir waren. 99% davon wären nach eigenen Angaben nicht angereist! Wow, das hat mich als Online-Vorteil schnell überzeugt.

Das ist also auch ein Riesenvorteil für Interessenten. Vor allem Mütter sind darüber sehr dankbar, denn so wird Weiterbildung für sie machbar. Und natürlich ist für Viele die Auswahl wesentlich größer, als nur auf eingeschränkte Präsenzangebote in der häuslichen Region zugreifen zu können.

Im Feedback drückten nach zweitägigen Online-Seminaren die Teilnehmenden ihr Erstaunen aus, wie schnell die Zeit vergangen sei, wie viel Nähe in angenehmer Lernatmosphäre und Übungsmöglichkeiten es gab. Begeisterung wechselte an den Platz der vorherigen Befürchtungen, dass das anstrengend, ja eigentlich nicht machbar sei. Auch wenn das Fehlen der Live-Begegnungen ein wenig bedauert wurde.

Natürlich braucht es neben einer ohnehin für mich selbstverständlichen, multisensorisch-lebendigen Trainingsgestaltung, eine entsprechende technische Ausstattung, eine gute Auswahl an digitalen Präsentationsformen und evtl. ergänzend eine Online-Plattform mit Lehrmaterialien. Diese Herausforderungen haben mir im letzten Jahr besonders gefallen. 

Was ist nun mein Resümee?

Qualitativ hochwertige Weiterbildungen sind digital möglich. Meine Vorteile überwiegen, so dass sich mein Schwerpunkt ganz klar auf online verlagert hat. Und Weiterbildungs-Interessenten haben zukünftig die Wahl. 

❓Was sind deine Erfahrungen? 

❓Welche Form bevorzugst du?

❓Gibt es für dich Unterschiede in der Qualität?

Viktoria Schmidt

Microsoft 365 Training 👩🏽💻, Beratung für digitales Arbeiten 💻

2 Jahre

Ich bleibe Online! Egal ob als TN oder als Trainerin/Beraterin. Ich liebe die Freiheit nicht noch vorher mit dem Auto unterwegs sein zu müssen.

Sandra Trost

Entdecken Sie, wie Service Excellence zur gelebten Kultur wird, Sinn und Freude stiftet, Menschen bindet und begeistert!

2 Jahre

Ja es gibt großartige Möglichkeiten und ich nutze sie begeistert. Gleichzeitig freue ich mich sehr darauf wieder gemeinsam mit meinen Teilnehmenden in einem Raum zu agieren, erleben und wirken. Unsere riesige Chance sehe ich in der smarten Verbindung beider Angebote: knackige Microtrainings in Präsenz flankiert von Onlinemodulen zur Einstimmung, als Follow up etc. Vielfalt, Lernen, wieder Auffrischen, Abwechslung, WOW Momente, Reflexion, Kosteneinsparung, Fokussierung, selbständiges Lernen im eigenen Tempo... alles ist mit einem runden Blended Learning Konzept möglich. Ich bin überzeugt und guter Dinge!

Angelo Bard

Institutsleiter EmotionsInstitut® - wir trainieren und stärken deine emotionale Intelligenz und Empathie!

2 Jahre

Liebe Farida, ich kann mich Dir und Juli Scheld nur anschließen: aus eigener Erfahrung merke ich, dass online mit den richtigen Tools und Ideen sehr gut funktioniert!!!

Bianca Grünert

STARK mit WORTEN 💬 Texte, die wirken | Copywriting, Content Creation & Social Media | im 1:1 oder Done for you | Lass uns deinen Gedanken ein Zuhause geben - mit starken Worten, die Kundschaft bringen.

2 Jahre

Ich will gar nicht mehr zurück 😀.

Miriam Fleuren

Studienrätin bei Land NRW

2 Jahre

Sowohl aus Sicht als Referentin als auch TN schätze ich Online Seminare sehr und kann o.g Punkten nur zustimmen! Darüber hinaus hätte ich nie so tolle Projekte/ Referenten aus ganz Deutschland erleben können, weil es zeitlich einfach in meiner Freizeit nicht möglich gewesen wäre zB an Veranstaltungen vom LMZ in Baden Württemberg teilzunehmen. Vermisse zwar den persönlichen Austausch, aber der fachliche Input ist einfach so spannend gewesen, dass ich hoffe, dass es weiterhin Online Fortbildungen gibt... In meinen eigenen Schulungen nutze ich Breakout Sessions, jedoch habe ich eher ganztägige Veranstaltungen angeboten. Bei kürzeren Workshops als TN habe ich es weniger erlebt. Gleichzeitig waren diese kurzen Workshops für mich aber besser in die Freizeit zu integrieren...

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