Zusammenfassung
Personalplanung ist ein Teil der Unternehmensplanung und des Personalmanagements oder Personalwesens. Sie soll in die nahe, mittlere und ferne Zukunft vorausschauend alle Maßnahmen berücksichtigen, die erforderlich sind, damit dem Unternehmen zur Erreichung seiner Ziele die dazu erforderlichen Mitarbeiter zur Verfügung stehen.
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Literatur
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Helmold, M. (2022). Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalauswahl. In: Leadership. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-36364-2_7
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