Lederne

Har du fått tilbud om ny jobb og lurer på hva du bør tenke gjennom før du signerer arbeidsavtalen? Her finner du våre viktigste tips. #arbeidsavtale #nyjobb #arbeidstaker #arbeidsgiver

🔋 Det finnes både positiv og negativ energi, og det er individuelt hva som gir og tar energi. En person eller aktivitet som er en energityv for deg, er ikke nødvendigvis det for en annen. Hva er dine energityver - det som tapper deg for krefter. 

Resiliens handler om motstandsdyktighet, men det handler også om å være fleksibel, løsningsorientert, stabil og om å lære og komme sterkere tilbake etter en påkjenning. Bli med på webinar og lær hvordan du blir bedre til å håndtere påkjenninger og stress! Trude Emaus lærer oss om Resiliens på 3 nivåer. Vi gleder oss! 😁

Blir du hersket med? De fleste av oss utsettes for hersketeknikker en gang iblant. Her er tips til hva du kan gjøre for å stå sterkere i møte med de ubehagelige teknikkene. 1. Ta en pause for å gi deg selv tid til å forstå situasjonen før du agerer i den. 2. Få oversikt over situasjonen, og forsøk å kartlegge hvilke teknikker som brukes. 3. Ikke “bit på” og gå til personangrep. 4. Husk at det ikke er du som er problemet. 5. Effektive virkemidler mot hersketeknikker kan være å rose vedkommende, anerkjenne eller bruke humor for å løfte personen. #hersketeknikker #arbeidsliv

Når du vet hvem du er, er det lettere å finne ut hvor du skal. Når du vet hvor du skal, er det dermed enklere å definere hva du skal og ikke skal gjøre for å komme dit. Til tross for at tydelige mål er en viktig del av enhver strategi, feiler likevel mange i forsøket på å definere dem. Mens formål i stor grad handler om hvorfor man skal gjøre noe, handler målet om hva man vil oppnå. Ofte er det hensiktsmessig å definere ett overordnet mål, i tillegg til flere delmål eller milepæler på veien. Kort sagt, en god strategi gir deg et tydelig rammeverk å styre etter. Kan du huke av på alle disse, er du godt på vei mot en vellykket strategi: ◾ God kjennskap til egne og konkurrenters styrker og svakheter ◾ God forståelse av hvem du er til for og ikke ◾ Tydelige mål med konkrete handlingspunkter ◾ En klar plan som er enkel å kommunisere og få med folk på #strategi #mål #konkurrenter #handling #plan

Gode team gir muligheten til selvrealisering gjennom læring og samspill med andre. Empatiske ledere kan lettere se hva som hindrer medarbeiderne i å komme videre, og hjelpe dem forbi hindrene. Ledere med empati styrker effektiviteten, lønnsomheten og innovasjonen i et selskap #team

Psykologisk trygghet innebærer at det er aksept for å ytre sine meninger, stille spørsmål og gjøre feil. Ved å vise tillit, oppmuntre til åpen kommunikasjon og verdsette mangfold, kan du skape et klima der ansatte føler seg trygge, engasjerte og villige til å yte sitt beste. ✔ Tillit og respekt ✔ Åpen og tydelig ✔ Mangfold og inkludering ✔ Konstruktive tilbakemeldinger ✔ Feiling fremmer læring #psykologisktrygghet #tilbakemeldingskultur #inkludering #kommunikasjon

I en hektisk hverdag opplever mange utfordringer med samarbeid og kommunikasjon, og veien til misforståelser er kort. I webinaret gir Rita Enstad-Karlsen deg tips og konkrete verktøy til hvordan vi blir bedre mottakere og avsendere av tilbakemeldinger, og slik skaper en god kommunikasjon og godt arbeidsmiljø. Vi gleder oss! 🌟

Vi konsumerer innhold, sjonglerer roller og multitasker som aldri før. Det gjør noe med oppmerksomheten vår, og evnen til å være mentalt til stede. Derfor er det viktig å ha et bevisst forhold til egne lytteevner. Her er noen gode tips på veien. #lytte #kommunikasjon

Å bygge nettverk handler om å ha et bevisst forhold til det å dyrke gode relasjoner. Lettere sagt enn gjort? Nettverksbygging er noe alle kan lære, og du trenger ikke ha en ekstrovert personlighet for å skaffe deg et godt nettverk. Det er heller ikke slik at jo større nettverk, desto bedre. Det kan være en fordel å ha færre, men solide og nyttige relasjoner, fremfor flyktige bekjentskap med massevis av folk som ikke er klare til å stille opp for deg den dagen du trenger dem. #nettverk #nettverksbygging #relasjoner