Computer sagt: "Unqualifiziert."

Viele Job-Bewerbungen werden gar nicht mehr von Menschen gelesen – sondern von einem Algorithmus schon vorher aussortiert. Für gute aber untypische (€) Bewerber:innen wird das zum Problem.

Wie ändern sich durch Algorithmen im Personalbüro die Anforderungen an Job-Bewerbungen? Und welche Erfahrungen haben Sie damit bereits gemacht – sei es als Personaler:in oder als Bewerber:in? Diskutieren Sie mit.