Nach den erfolgreichen Tarifverhandlungen zwischen der Sana Kliniken AG und dem Marburger Bund sowie der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di beginnt auch das Jahr 2011 für die Mitarbeiter des Sana-Herzzentrums Cottbus mit einer erneuten Anhebung der Löhne und Gehälter.
„Diese beiden Konzerntarifverträge erkennen die tägliche überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Wohle unserer Patienten an und geben uns als Klinikleitung die Möglichkeit, hoch motivierte Mitarbeiter zu halten und weitere qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen“, so Silke Ritschel, Geschäftsführerin des Sana-Herzzentrums Cottbus.
Doch mit einem kritischen Blick auf die bestehenden Vergütungsbedingungen in den Krankenhäusern sieht sie bei der Refinanzierung der Gehaltserhöhungen auch den Gesetzgeber in der Pflicht. „Die Entwicklungen des Lohn- und Gehaltsniveaus in den stationären Einrichtungen müssen sich adäquat in der Preisentwicklung für Krankenhausleistungen widerspiegeln. Dies ist im Jahr 2011 mit einer Erhöhung um 0,2 Prozent im Vergleich zu 2010 bei weitem nicht gegeben und fordert die Gesundheitsunternehmen finanziell besonders heraus“, ist sich Silke Ritschel sicher.
Bei den Tarifgesprächen mit dem Marburger Bund wurde eine lineare Gehaltsanhebung der Arzt-Gehälter um 2,7 Prozent sowie die Anhebung der Bereitschaftsdienstvergütungen rückwirkend ab dem 1. Januar 2011 ausgehandelt.
Für die nichtärztlichen Mitarbeiter erfolgt ebenfalls rückwirkend zum 1. Januar 2011 eine Anhebung der Löhne und Gehälter um 2 Prozent sowie um weitere 2 Prozent ab dem 1. Januar 2012. Zusätzlich erhalten die Beschäftigten für das 2. Halbjahr 2010 nachträglich eine Einmalzahlung in Höhe von 300 Euro.
Zur Sicherung des Nachwuchses im Pflegebereich wurde eine Anhebung der Ausbildungsvergütung um 100 Euro zuzüglich einer Steigerung um 2 Prozent ab 1. Januar 2012 vereinbart. Darüber hinaus erhalten Auszubildende mit guten Lehrabschlüssen neben einer Erfolgsprämie eine Übernahmegarantie im Sana-Verbund mit der Möglichkeit zur anschließenden Fachweiterbildung.
Die Sana Kliniken AG ist die viertgrößte private Klinikgruppe Deutschlands. 2011 wurde sie als bester Arbeitgeber Münchens ausgezeichnet. Das Unternehmen beschäftigt 22.500 Mitarbeiter in mehr als 50 Krankenhäusern und Pflegeheimen. Das Thema Ausbildung hat einen hohen Stellenwert. Jedes Jahr qualifiziert Sana mindestens 1.000 junge Menschen in über 30 Berufen. Der Jahresumsatz beträgt 1,5 Milliarden Euro. Jährlich werden 1,4 Millionen Patienten in Sana Kliniken behandelt, die allen Versicherten offen stehen. Hinter dem Unternehmen stehen die führenden privaten Krankenversicherungen, wie Allianz, DKV oder Barmenia.
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