Arbeitszeit

39 / 41 Stunden

Standort

Innenstadt Deutz

Stellenbewertung

EG 10 / A 11

Bewerbungsfrist

22. Mai 2024

Im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster ist ab sofort im Sachgebiet "Gebäudemanagement, Anmietungen, Flächenrecycling" eine Stelle als Sachbearbeiter*in Prozessvertretung und Grundstücksverkehrs (m/w/d) zu besetzen.

Das Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster verwaltet unter anderem bebaute städtische Grundstücke, die nicht Sondervermögen der Gebäudewirtschaft sind oder in der fachlichen Zuständigkeit anderer Dienststellen liegen (zum Beispiel Schulen, Kitas, Museen, Obdachlosen- und Flüchtlingsunterkünfte). Es handelt sich um circa 350 Objekte unterschiedlichster Art, wie beispielsweise Wohnungen, Geschäftshäuser, Theater, Forts und städtische Tiefgaragen und Parkhäuser.

Als Mitglied des Teams "Allgemeines Objektmanagement, Anmietungen" sind Sie für die Prozessvertretung der Stadt Köln vor dem Amtsgericht und die zentrale Abwicklung des Grundstücksverkehrs mit der Gebäudewirtschaft zuständig.

Sie sind interessiert an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe? Dann bewerben Sie sich jetzt!


Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder (FH) Diplom)

  • der Verwaltungswissenschaften
  • in Public Administration/Management
  • der Rechtswissenschaften
  • der Wirtschaftswissenschaften

oder

  • als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei

oder       

  • als Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.  

Ihre Aufgaben

Sie..

  • vertreten die Interessen der Stadt Köln in öffentlichen Gerichtsterminen beim Amtsgericht Köln
  • führen Forderungs- und Räumungsklagen bei allen Miet- und Pachtstreitigkeiten der Liegenschaftsverwaltung aber auch der Stiftungsverwaltung sowie Klagen auf Zustimmung zur Mieterhöhung beim Amtsgericht eigenständig durch und bearbeiten Widersprüche gegen Mahnbescheide sowie Einsprüche gegen Vollstreckungsbescheide
  • beauftragen den*die Gerichtsvollzieher*in mit der Durchführung von Räumungen bei erstrittenen Räumungstiteln, treiben Forderungen aus Ansprüchen des Erbbaurechtes, Kaufvertrages und Grundbesitzabgaben
  • beraten und unterstützen die Sachbearbeiter*innen bei komplizierten Vertragssituationen sowie außerordentlichen Kündigungen in materieller sowie formeller Hinsicht
  • koordinieren Grundstücksgeschäfte mit der Gebäudewirtschaft, prüfen, ob Zustimmungen der Fachämter und alle notwendigen Unterlagen zum Übertragungsobjekt beigebracht wurden, holen die notwendigen Beschlüsse in den zuständigen Gremien (Liegenschaftsausschuss, Betriebsausschuss der Gebäudewirtschaft, Rat) in Abhängigkeit des jeweiligen Buchwertes ein und fertigen die Übertragungsverfügung  

Der Schwerpunkt des Aufgabengebietes liegt in der Prozessvertretung für alle Miet- und Räumungsangelegenheiten aus dem städtischen, fiskalischen Grundstücks- und Immobilienbesitz sowie Stiftungshausbesitz der Kämmerei. Vor dem Amtsgericht besteht kein Anwaltszwang, die rechtlichen und prozessualen Anforderungen an die Klageführung und -begründung sind dennoch einzuhalten.  

Im Bereich der zentralen Abwicklung des Grundstücksverkehrs mit der Gebäudewirtschaft sind Sie für die Übertragungen aus dem Allgemeinen Liegenschaftsvermögen in das Sondervermögen sowie Übertragungen aus dem Sondervermögen in das Allgemeine Liegenschaftsvermögen zuständig.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie: 

  • verfügen über Kenntnisse im Miet- und Pachtrecht sowie Betriebskostenrecht
  • haben Kenntnisse im Schuldrecht sowie in angrenzenden Bereichen des Zivilrechtes, Verfahrensrecht sowie Zivilprozessrecht und in der Führung von Mietrechtsprozessen
  • verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, auch in Stresssituationen
  • sind individuell belastbar
  • haben ein gutes Selbstmanagement und die Fähigkeit zum zielstrebigen, selbstständigen Arbeiten
  • sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und uneingeschränkt termintreu
  • sind teamfähig
  • verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, dabei sprechen Sie Konflikte offen an
  • verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Wünschenswert wären:

Sie:         

  • verfügen über Erfahrungen im Umgang mit dem Sitzungsmanagementsystem Session
  • verfügen über digitale Kompetenz
  • treten selbstsicher auf

Wir bieten Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team
  • Eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
  • Zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Ein strukturiertes Onboarding
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Home-Office Möglichkeiten
  • Betriebssport und Gesundheitsmanagement
  • Diverse Fortbildungen sowie interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub

Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Deutschland-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr oder eines Parkplatzes.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie des Regelungspapiers zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 und bei Beamt*innen 41 Stunden.  

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.  

Ihre Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Angabe der Kennziffer 1533/23-02_CiJa bis spätestens 22. Mai 2024 unter folgender Adresse:  

Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/13)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

Oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal (siehe unten).

Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsanschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie weitere aussagekräftige Dokumente, zum Beispiel (Arbeits-) Zeugnisse, gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen und eine Modulübersicht Ihres Studienabschlusses bei. Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format. Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.  

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 26. Kalenderwoche statt.


Ihre Ansprechperson

Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Bering, Telefon 0221 / 221-35419 und Frau Schlieker, Telefon 0221 / 221-23038.  

Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Janssen, Telefon 0221 / 221-25009.


Ihr Einsatzort

Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster der Stadt Köln
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

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Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


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