云南省人民政府新闻办公室对外新闻处处长宗霞主持新闻发布会
云南省人民政府新闻办公室对外新闻处处长 宗霞：
女士们、先生们，新闻界的记者朋友们：
大家上午好！
欢迎参加云南老干部工作40年新闻发布会。
1983年7月19日，根据中央《关于建立老干部退休制度的决定》，经中共云南省委批准，成立中共云南省委老干部局，至今已有40年。40年来，在党委、政府的高度重视下，全省离退休干部工作坚持以政治建设为统领，离退休干部党的建设不断加强；敬爱致恭倾情服务，老干部幸福感、获得感不断提升；着力强化学习活动阵地政治引领、学习教育、文化养老、健康保障四大功能，阵地建设成效显著；树牢为党和人民事业增添正能量的价值取向，离退休干部优势和作用充分彰显，确保了广大离退休干部老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐。
今天的发布会，我们邀请到了省委老干部局的负责同志，向大家介绍云南老干部工作40年的历史性成就和工作亮点，并就记者朋友们关心的问题回答记者提问。
首先，我介绍一下出席今天发布会的发布人，他们是：
中共云南省委组织部副部长、老干部局局长袁丽娟女士；
中共云南省委老干部局副局长王从文先生；
中共云南省委老干部局副局长陈云平女士；
中共云南省委老干部局副局长杨云先生；
中共云南省委老干部局一级巡视员、云南省关心下一代工作委员会办公室副主任、秘书长李建林先生。
应邀参加今天新闻发布会的有驻滇新闻单位和云南省内各新闻媒体的记者朋友们。欢迎大家！
今天的新闻发布会共有两项议程，下面，我们依次进行。
首先，有请中共云南省委组织部副部长、老干部局局长袁丽娟女士发布新闻。
中共云南省委组织部副部长、老干部局局长袁丽娟发布新闻
中共云南省委组织部副部长、老干部局局长 袁丽娟：
女士们、先生们，新闻界朋友们：
大家上午好！
欢迎大家参加“云南老干部工作40年”新闻发布会。
首先，我代表中共云南省委老干部局，向大家长期以来对云南老干部工作的关心和支持表示衷心的感谢！
1982年2月，党中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》，标志着我国正式建立干部离退休制度。1983年7月19日，根据中央《决定》精神，经省委批准成立“中共云南省委老干部局”，至今天已走过40年的不凡历程。40年来，云南老干部工作在开拓中前进、在创新中发展，伴随着改革开放波澜壮阔的伟大历史进程阔步前行。
从成立到党的十三届四中全会，在省委、省政府的领导下，我们着力消除“文革”影响，平反冤假错案，落实党的干部政策，从政治上思想上拨乱反正，适应推进改革开放、落实干部队伍“四化”方针的需要，制定出台保障老干部政治待遇、生活待遇的一系列政策文件，普遍建立老干部工作机构，妥善移交、接收、安置老干部，较好地实现干部从在职到离休、退休的平稳过渡，为干部离退休制度的顺利实施提供了有力的支撑。
从党的十三届四中全会到党的十六大，我们努力适应建立社会主义市场经济体制、改革干部人事管理制度的需要，建立并不断完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，妥善解决市场经济中老干部政治、生活待遇落实问题，确保了老干部待遇有保障、工作有人做、事情有人管。
党的十六大到2012年的10年间，我们按照政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部的要求，全面加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，全力推进老干部学习活动阵地建设，进一步创新老干部服务管理方式，着力提高老干部待遇保障水平，努力让老干部共享改革发展成果，推动全社会形成尊重、学习、关心、爱护老干部和支持老干部工作的良好氛围。
党的十八大以来，我们坚持把习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为根本遵循，围绕“奋进新征程、建功新时代”主题，坚持“用心用情，精准服务”，树立新理念，展现新担当，实现新作为，奋力书写了“让党放心、让老干部满意”的时代答卷。
女士们、先生们、朋友们。40年来，我们持之以恒强化政治引领，推动党的建设全面加强。始终注重把离退休干部党建工作作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分来抓，突出政治建设、思想建设、组织建设，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，使广大离退休干部政治坚定、思想常新、理想永存，确保继续听党话、跟党走。1995年，云南印发《关于进一步加强离退休干部党支部建设的通知》，明确把思想建设放在党支部建设首位。2014年，印发《关于加强离退休干部党组织建设和思想政治建设工作的意见》，进一步强化老干部工作政治引领。2017年，印发《关于在全省离退休干部党支部中创建“示范党支部”的意见》，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。2022年，全面贯彻执行中央31号文件，制定《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，两年间配套出台《离退休干部党组织工作经费使用管理办法》、《云南省离退休干部党组织党建联络员选派管理办法》等文件，构建起“1+N”党的建设政策体系，不断推动“示范党支部”“模范党支部”创建；健全完善离退休干部党组织工作经费保障机制，离退休干部党员党费提留由原来40%调整至全额返还党支部；主动探索推进离退休干部党建融入城市基层大党建格局，借城市党建的“公转”带动“自转”等等，全面开启了新时代云南离退休干部党的建设新篇章。
40年来，我们持之以恒保障基本政治待遇，推动老干部政治待遇落实走上制度化、规范化轨道。根据“干部离退休后基本的政治待遇不变的总政策”配套出台一系列重要文件，建立在职领导干部联系同职级老干部制度，各级党委、政府重大决策出台前听取老干部的意见和建议。在确保安全的前提下，各地各单位每年组织老干部参观考察工农业生产建设项目，每年向老干部通报情况，定期或不定期召开座谈会听取老干部意见。按规定保障离休、退休干部能够与同级在职干部一样阅读文件，及时了解党的路线方针政策和国家大事。各级召开的党代会、人代会、政协会等重要会议和举办的各种重大纪念、庆祝活动都邀请老干部代表参加。坚持每年举办老干部读书班和离退休干部党支部书记培训班，抓好离退休干部党支部书记和学习骨干的学习培训，带动广大老干部的学习。经过40年的探索和实践，在落实老干部政治待遇方面，逐步形成阅读文件、政治学习、组织生活、情况通报、参观考察、参加重要会议和重大活动、走访慰问、在职领导联系同职级老干部的“八项制度”，老干部政治待遇落实走上了制度化、规范化轨道。2022年，为适应形势发展需求，试点出台干部荣誉退休制度，进一步增强干部退休的政治荣誉感、组织归属感。
40年来，我们持之以恒加强生活保障和服务管理，推动老干部幸福指数持续提升。始终把以人为本的要求贯穿到落实离退休干部生活待遇的全过程，确保他们安度晚年。2003年，出台《云南省离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》，建立离休干部离休费保障、医疗费保障、财政支持“三个机制”。2008年1月起，省属企事业单位离休干部经费纳入省财政统管，从根本上解决部分省属企事业单位缴费难的问题。建立离退休费正常增长机制，不断提高老干部的医疗待遇、护理费标准和生活补助标准，全面兑现离休干部住房补贴。建立特困老干部帮扶解困长效机制，开通离休干部看病就医“绿色通道”，建成“云岭智慧服务站”，实施离休干部“一人一策”。建立多种联系沟通渠道和“必到”“必访”制度，对易地安置（异地居住）到省外的离休干部，由原来每2至3年看望慰问1次调整为每年看望慰问1次。2022年，出台《关于进一步规范省直机关事业单位离退休干部有关具体事项的通知》，从离退休干部日常管理等十个方面进行规范；制定离退休干部生活待遇指导手册，对离退休干部生活待遇，特困帮扶、走访慰问、参观考察、丧事办理等工作进一步细化，完善服务保障制度体系。
40年来，我们持之以恒加强学习活动阵地建设，推动老干部精神文化活动丰富多彩。坚持把老干部活动中心、老年大学作为民心工程、敬老工程、德政工程，纳入本地本单位发展的总体规划进行考虑，不断加强老干部学习活动阵地的基础设施建设，为老干部开展学习活动提供有利条件、创造优美环境。1985年创建云南老年大学，1990年投入使用云南省老干部活动中心，2006年成立云南省老干部党校，截至2022年底全省共有老干部活动中心（室、站）3660个、老年（老干部）大学2371所、老干部党校120所。依托学习活动阵地，采取多种形式组织老干部开展喜闻乐见的活动。在学习教育方面，结合老干部特点举办各类读书班、培训班等，加强老干部学习教育；在文体活动方面，定期组织老干部开展各类文体活动。特别是从2022年开始，各类活动统一规范为老干部展示展览展演活动，出台《云南省离退休干部学习活动阵地规范（试行）》，对阵地建设、管理和使用等方面做出明确规范，推动全省学习活动阵地布局优化、功能多元、活动常态、管理精准。
40年来，我们持之以恒引导发挥作用，推动老干部人才资源优势充分彰显。坚持向中心聚焦、向大局聚力，充分尊重老干部继续为党为人民作贡献的真诚愿望，引导他们在全省经济社会发展中贡献智慧和力量。1998年发出《致全省老干部的倡议书》，开展以“一学习、二发挥、三自、四好”为主要内容的“我为社会作奉献”活动。2013年，中组部在全国老干部中组织开展“我看这一年”调研活动，云南同步开展，“我看”系列活动逐步成为老干部常态化建言献策的重要载体。2015年以来在全省老干部中持续开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民事业增添正能量活动。2019年，印发《开展“银发聚力彩云南”系列活动总体方案》，打造以“银发先锋、银潮之声、银秀芳华”三项工程为主要内容的“银发聚力彩云南”工作品牌。2020年，开展云岭银发志愿服务工程建设，此后每年在全省选树一批最美银发志愿服务团队、最美银发志愿者。2022年起，实施“云岭银发”助力巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步、基层治理“五个助力”行动，并充分发挥“五老”的优势和作用，组织开展青少年教育关爱活动。坚持每5年表彰一次全省离退休干部先进集体和先进个人，在广大老干部中营造了学习先进、争作贡献的良好氛围。
40年来，我们持之以恒加强自身建设，推动老干部工作队伍不断展现新作为。主动适应老干部工作内涵和外延的变化，努力建设一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬、老同志信得过的老干部工作队伍。加强工作队伍教育培训，科学合理制定培训计划，选派干部参加中组部调训和各级党校进修学习，先后在北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、厦门大学、西安交通大学、四川大学等院校实施“名校培训”工程，采取轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习、参与中心工作等方式培养锻炼干部，推动他们开拓视野、增长才干、砥砺品质。2020年起，建立离退休干部工作责任制，出台《离退休干部工作项目化管理实施办法（试行）》，做到任务项目化、项目清单化、清单具体化。2021年，在全国率先出台关于加强离退休干部工作信息化、精准化、规范化建设的3个工作细则。深入开展老干部工作“比学赶超”活动，推动全省上下学先进、找差距、补短板、促提升。坚持每5年一次评选表彰全省老干部工作先进集体和先进工作者。40年来，不少干部在老干部工作岗位成长进步、老干部工作部门呈现出“新鲜血液进得来、工作队伍能干事、优秀人才出得去”的良好局面。
40年来，我们持之以恒加强组织领导，推动形成老干部工作齐抓共管的生动局面。各级党委、政府高度重视老干部工作，把老干部工作提上议事日程，摆上重要位置。各级党委常委会议、政府常务会议、党委老干部工作领导小组会议、党委组织部部务会议不定期专题研究老干部工作，出台一系列有关老干部工作的宏观性、指导性、政策性文件。1986年，省委办公厅转发《省委老干部局关于进一步加强老干部工作意见的请示》。2006年，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》；2016年，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》等重要文件。各级党委、政府领导以身作则、率先垂范，带头学习贯彻中央和省委重要文件、研究解决相关问题，带头参加老干部重要活动，带头走访慰问老干部。高度重视老干部工作部门领导班子建设，全面实行党委老干部局长兼任同级党委组织部副部长。为进一步加强和改进老干部工作，从1997年起对全省老干部工作实施目标管理，实行老干部工作目标管理责任制考核，2019年起开展老干部工作日常评价，评价结果纳入省管领导班子及领导干部工作实绩考核内容。2021年，省委组织部、省委老干部局印发《关于进一步完善县（市、区）老干部工作运行机制的通知》，着力解决机构改革后县（市、区）老干部工作运行中存在的问题。各地各单位普遍建立健全老干部工作党委（党组）领导责任制，坚持把老干部工作与其他工作同研究、同部署、同考核，全省上下形成了党委（党组）负责抓总、老干部工作领导小组协调议事、组织部门牵头、职能部门尽职尽责、相关部门通力合作、社会各界大力支持的良好工作局面。
女士们、先生们、朋友们。40年的生动实践，我们对老干部工作规律的认识不断深化，积累了许多宝贵经验。
一是做好老干部工作必须坚持党委、政府的统一领导，努力形成齐抓共管的工作合力。老干部工作是一项系统工程，离不开各级党政领导的关心重视，离不开有关部门的积极配合和社会各界的大力支持。可以说，40年来许多老干部工作政策文件的出台、老干部工作任务的贯彻落实，都是在整合各方资源、调动各方力量的基础上完成的。比如，2022年出台的《关于进一步规范省直机关事业单位离退休干部有关具体事项的通知》，就是省委组织部、省直机关工委、省委老干部局、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省卫生健康委员会、省机关事务管理局、省总工会等多个部门通力协作的结果。实践充分证明，只有坚持党委政府的统一领导，充分调动各方面的积极性，形成齐抓共管的整体合力，才能确保老干部工作顺利开展、各项政策措施落到实处。
二是做好老干部工作必须坚持围绕中心、服务大局，在服从服务大局中奋发有为。40年来，我们紧紧围绕党的中心工作和省委、省政府的中心任务，坚持以“让党放心、让老干部满意”为工作目标，以落实老干部政治、生活待遇为主线，统一老干部思想，凝聚老干部力量，激励老干部发挥作用，使老干部工作在围绕中心、服务大局中做出积极贡献。比如，近年来组织的“五个助力”行动，就是围绕推动“一个跨越”“三个定位”“五个着力”落到实处，聚焦省委“3815”战略目标、辐射中心建设、系列三年行动工作部署来谋划开展。实践充分证明，只有把老干部工作置于经济社会发展的大背景下来思考，放到高质量发展的要求中来谋划，作为党的干部工作、组织工作的重要任务来推进，老干部工作才能做到科学定位，才能保持旺盛活力，才能体现自身价值。
三是做好老干部工作必须坚持以人为本、用心用情，把让党放心、让老干部满意作为工作的出发点和落脚点。40年来，我们始终牢记老干部的历史功绩，真情关爱老干部、真心理解老干部、真诚帮助老干部，用儿女之情把各项服务工作做到位，做到老干部心坎上。比如，我们建立重大节日走访慰问老干部、重要会议和重大活动邀请老干部参加、向老干部通报情况等制度，让老干部切身感受到政治上的尊重、思想上的关心、精神上的关怀。又如，根据经济社会发展水平，我们建立离退休费正常增长机制，不断提高老干部的医疗待遇、护理费标准和生活补助标准，惠及广大老干部，使他们共享改革开放成果。实践充分证明，只有坚持以人为本、用心用情，始终把让党放心、让老干部满意作为工作的出发点和落脚点，才能汲取开拓前进的无穷力量。
四是做好老干部工作必须坚持与时俱进、守正创新，不断增强工作的生机与活力。40年来，我们根据中央关于老干部工作的方针政策，结合云南实际，制定出台了一系列政策性文件。这些政策性文件的制定和出台，本身就是与时俱进、守正创新的成果。同时，结合社会老龄化进程加快、老干部队伍结构变化对老干部工作提出的新要求，着力推进老干部工作思想观念、体制机制和方法创新。比如，在思想观念上，我们始终强调以马克思主义中国化时代化最新成果指导老干部工作，牢记老干部工作本质上是政治工作，是党的建设的一大特色，把旗帜鲜明讲政治贯穿老干部工作始终，自觉服务党和国家事业发展大局。又如，在体制机制上，我们顺应深化国有企业改革的部署要求，对破产、出售和关闭企业的离休干部，逐步纳入同级财政统管，使老干部管理服务体制机制不断适应改革发展。再如，在方式方法上，我们紧跟时代步伐，顺应实践发展，坚持问题导向，强化求解思维，大力推进信息化精准化规范化建设，推动了老干部工作系统提升。实践充分证明，只有坚持与时俱进、守正创新，才能使老干部工作更好地落实党中央要求，才能跟上时代步伐，才能满足广大老干部的实际需求。
五是做好老干部工作必须坚持老有所为、彰显价值，把组织引导老干部发挥作用作为工作的切入点和着力点。40年来，我们在保障老干部老有所养、老有所医、老有所乐的基础上，充分尊重他们继续为党为人民作贡献的真诚愿望，引导他们在全省经济社会发展中发挥积极作用，涌现出了召存信、杨善洲、高德荣、张桂梅等一大批在全国都有影响的老有所为先进典型。比如，在应对各种复杂局势、风险挑战和突发事件中，我们动员组织广大老干部坚决支持中央决定和省委部署，深入宣传党的政策，维护政治社会大局稳定，新冠疫情发生以来，广大老干部踊跃投入疫情防控和复工复产工作，在战“疫”中书写初心和使命答卷。实践充分证明，做好老干部工作，不仅要在生活上照顾好老干部，更为重要的是要把他们的政治优势、经验优势和威望优势转化为推动经济社会发展的重要力量。
六是做好老干部工作必须坚持内强素质、外塑形象，建设一支综合素质过硬的工作队伍。40年来，我们始终坚持求真务实、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新等优良传统和作风，持之以恒地加强老干部工作部门的思想建设、作风建设、制度建设和能力建设，努力打造一支综合素质过硬的老干部工作队伍。比如，全省共有34名同志被中组部评为全国老干部工作先进工作者。实践充分证明，只有坚持不懈地加强自身建设，打造过硬队伍，建设模范部门，才能为做好老干部工作提供有力保证。
这些宝贵经验，反映了云南老干部工作40年的生动实践和突出成效，是云南老干部工作不断创新发展的重要指导。我们要坚持和运用这些宝贵经验，着眼新的实践，不断探索、丰富和发展。
女士们、先生们、朋友们。回顾40年来的工作，发展极不平凡，经验弥足珍贵。我们回首过往，更加深刻地体会到干部离退休制度建立的重大意义和深远影响，更加深刻地体会到做好老干部工作的重大政治责任。
40年来，云南老干部工作取得的每一点变化、每一个进步，是省委、省政府坚强领导的结果，是各级各部门和全省广大老干部理解支持的结果，是全省一代又一代老干部工作者接续奋斗的结果，也是各位新闻界朋友大力宣传支持的结果。40年后新的实践，需要我们用真情和智慧续写老干部工作新的篇章。我们将认真总结40年来老干部工作的实践和经验，在省委的坚强领导和省委组织部的具体指导下，带着感情和责任，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省第十一次党代会、省委书记王宁三次批示精神，统筹抓好党的建设和日常跟踪管理，精心精细精准搞好服务，积极引导老干部发挥优势和作用，在谱写中国式现代化云南篇章中展现新气象、作出新贡献。
我就先介绍这些，谢谢大家！
宗霞：
谢谢袁丽娟女士。
40年的不凡历程，我们“奋进新征程、建功新时代”，坚持用心用情、精准服务，奋力谱写云南老干部的新篇章。
接下来，有请记者朋友就大家关心的问题提问，提问前请先通报所在的媒体机构。
新华社记者现场提问
新华社记者：
党的建设关系重大，牵动全局。请问，40年来，在加强云南离退休干部党的建设上有哪些做法成效，未来在做好新时代离退休干部党的建设上还有哪些新的举措？谢谢。
宗霞：
这个问题有请王从文副局长来作回复。
中共云南省委老干部局副局长王从文答记者问
中共云南省委老干部局副局长 王从文：
感谢这位记者朋友的提问。离退休干部党的建设工作是新时代党的建设工作的重要组成部分。40年来，特别是党的十八大以来，云南离退休干部党的建设紧跟全面从严治党步伐，深入贯彻落实新时代党的组织路线，离退休干部党的建设全面加强。
旗帜鲜明讲政治。始终不渝把政治建设摆在首位，以加强思想政治工作为重点，全面完善落实政治待遇制度，组织全省离退休干部党员参加党内学习教育，开展向召存信、杨善洲、高德荣、张桂梅等离退休干部先进典型学习活动，引导离退休干部不忘革命初心，永葆政治本色。
固本培元学思想。坚持采取下发文件“统”、示范培训“带”、网络授课“联”等方式，与时俱进开展理论学习。党的十九大以来，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，实施“百千万”宣讲工程，推进“万名党员进党校”，以读书班、培训班、研讨班等形式，常态化开展离退休干部集中学习培训，举办省级示范培训班45期、开设“云岭银潮之声”大讲坛35期，“现场+直播”方式带动离退休干部学习党的创新理论，全省累计100余万人次参与学习。
夯实基础强组织。把抓基层、打基础作为鲜明导向，先后出台离退休干部党建工作系列文件，健全完善组织体系，规范组织生活制度，建立日常管理机制，特别是《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》和配套文件的印发，有力推动离退休干部党的建设全面发展。坚持以提升组织力为重点，深入贯彻党支部工作条例，按照“典型引路、分批跟进、整体提升”的工作思路，创建省级示范党支部122个，离退休干部党支部规范化标准化建设水平不断提升，有关做法被新华社等媒体报道。
强化保障聚合力。将离退休干部党建工作纳入全省党建工作大格局，与其他领域党建工作同部署同推进同考核。建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制，加大党费支持党支部建设力度，省级机关事业单位和州（市）党建工作经费纳入财政预算保障。推行党建联络员选派制度，建成云南省离退休干部党性教育基地、党群服务中心，推动学习活动阵地向离退休干部免费开放，确保有人管事、有钱办事、有阵地活动。
当前，我省有离退休干部党员27.1万名，离退休干部党组织1.2万个，随着老龄化进程加快，离退休干部党员和党组织的数量越来越多，离退休干部党建工作的任务越来越重、要求也越来越高。下一步，我们将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，推动离退休干部党组织建设提质增效。
更加突出政治建设。持续开展“党的光辉照边疆·边疆人民心向党”“心向北京·拥护核心”主题实践，利用各类红色教育资源、党性教育阵地，开展对党忠诚和优良传统作风教育，引导广大离退休干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
更加突出思想建设。深化“凝心铸魂·银龄尚学”行动，发挥离退休干部党组织教育党员的作用，坚持个人自学与集体统学、集中研讨与送学上门、线上与线下相结合的学习方式，引导离退休干部党员全面、系统、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。用好用活“互联网+党建”平台，丰富学习内容、拓展学习形式，让理论武装融入日常、抓在经常。
更加突出组织建设。巩固深化离退休干部党支部规范化标准化建设成果，合理设置组织，严格组织生活，确保每名离退休干部党员都在党组织的教育管理中。实施“银雁领航”工程，加强党组织书记队伍建设，建强骨干队伍。持续开展模范党支部创建工作，每年创建一批“云岭先锋红旗党支部”，营造比学赶超、创先争优的良好氛围。
更加突出制度建设。聚焦强化离退休干部党组织的政治功能、组织功能、管理功能、服务功能和激励关怀功能，按照“1+N”的思路，从组织领导、教育管理、服务保障、作用发挥等方面细化配套措施，逐步形成离退休干部党组织建设工作规则，推动离退休干部党的建设走深、走实。
更加突出监督管理。制定加强离退休干部教育管理监督的具体意见，严明纪律规矩，强化制度约束。发挥党组织管理监督作用，健全日常管理长效机制，切实增强离退休干部党员党性观念和党纪意识。
我的回答完了，谢谢！
中国网记者现场提问
中国网记者：
多年来，我省各级关工委把立德树人作为根本任务，充分发挥“五老”独特优势和重要作用，推动全省老干部工作不断进步发展。请问结合云南边疆民族地区的实际，如何让“五老”继续发挥好作用？谢谢。
宗霞：
这个问题有请省委老干部局一级巡视员、省关工委办公室副主任、秘书长李建林先生来作回复。
中共云南省委老干部局一级巡视员、云南省关心下一代工作委员会办公室副主任、秘书长李建林答记者问
中共云南省委老干部局一级巡视员、云南省关心下一代工作委员会办公室副主任、秘书长 李建林：
感谢记者朋友的提问。多年来，云南省关工委围绕青少年思想政治教育、助力脱贫攻坚和乡村振兴、困境青少年的帮扶、法治教育、中华优秀传统文化和民族文化传承等方面引导青少年听党话、感党恩、跟党走，为青少年办实事、办好事。
我省有八个民族自治州，并与老挝、缅甸、越南三个国家接壤，边境线长，少数民族众多，面临着发展不平衡不充分的问题。下一步，我们将做好以下几个方面工作。
一是开展好宣讲工作，铸牢中华民族共同体意识。组织“五老”宣讲团深入青少年中开展党的二十大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观的宣讲，开展民族团结进步教育活动，把“三个离不开”“五个认同”融入到“传承红色基因、争做时代新人”“共筑中国梦”“党史国史”等主题教育中。引导青少年树立正确的祖国观、民族观、文化观、历史观，增强中华民族共同体意识。
二是抓示范引领，助力乡村振兴。省关工委将认真贯彻省委巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的部署。在山区、在边境、在民族地区、在乡村，发挥老专家示范基地作用，协同农业农村、科技部门、大专院校等单位，广泛发动老科技工作者，深入乡镇村寨，结合各地主要产业，向少数民族农村青年传授技能技术，夯实粮食安全根基，发展乡村特色产业，强化职业技能培训，组织动员更多农村青年积极参与政府各项实用技能培训，巩固脱贫攻坚成果，减少返贫风险。
三是抓学习培训，增强青少年爱国志报国情。举办“石榴红心向北京”少数民族青少年学生夏令营，组织边疆民族地区乡村教师到北京学习培训，开展乡村少数民族体育教师培训，开展非遗文化、中华优秀传统文化进校园等培训活动，厚植云南少数民族青少年的爱国情怀，推动各族青少年交往交流交融，助力乡村民族教师学习掌握更好的教学理念与方法，增强各族青少年的文化自信、民族团结进步意识和强边固防意识。
四是探索开展青少年对外交流活动。组织协调相关部门，加强与周边国家青少年工作机构的合作联系，协同开展与周边国家青少年友好交流活动，以州县庆典、民族节日、走亲访友等形式开展交流活动，深化青少年文化交流互鉴，增强友好互信，传播好中国故事，展现好中华民族文化。
五是加强调查研究，当好参谋助手。深入基层、学校和家庭，掌握青少年成长中的思想、学习和生活状况，找出青少年理想信念教育、民族团结进步教育、法治教育、困境青少年教育帮扶等方面需要解决的问题，为党委、政府提出意见建议，当好参谋助手。下步将申报2023至2024年《云南二十五个边境县+三个藏区县青少年爱国主义教育的探索和研究》课题，加强边境一线和藏区青少年爱国主义教育的研究，助力民族团结和边疆稳定，帮助边疆民族青少年更好地成长成才，为创建文明、和谐、富裕、美丽的边疆长廊作出关工委的贡献。
我的回答完了，谢谢大家！
云南日报记者现场提问
云南日报记者：
老干部具有政治优势、经验优势和威望优势，是党执政兴国的重要资源。40年来，全省老干部坚持向中心聚焦、向大局聚力，为推动云南经济社会发展贡献了重要力量。下一步，聚焦中心大局，围绕省委“3815”战略发展目标还有哪些具体举措。谢谢。
宗霞：
这个问题有请杨云副局长来作一个回复。
中共云南省委老干部局副局长杨云答记者问
中共云南省委老干部局副局长 杨云：
感谢这位记者提问。40年来，特别是党的十八大以来，全省各级各部门围绕党委政府中心工作，打造了“银发聚力彩云南”系列工作品牌，实施了“银发先锋”“银潮之声”“银秀芳华”三项工程，开展了“增添正能量·共筑中国梦”活动、我看改革开放新成就等系列调研活动、“凝心聚力彩云南”等主题活动和“云岭银发助力+”系列活动，涌现了杨善洲、高德荣、张桂梅等先进典型，为云南高质量跨越式发展贡献了“银发力量”。
下一步，我们总体工作思路是：围绕习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示，围绕党的二十大和省第十一次党代会确定的目标任务，聚焦省委“3815”战略发展目标，引导老干部在助力云南经济社会发展中贡献智慧和力量。
一是抓党建引领“聚合力”。结合贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设的意见》和我省《实施意见》要求，在推进离退休干部党建融入城市基层党建和“六好”离退休干部示范党支部创建过程中，把志愿服务作为创新离退休干部党支部活动的主要载体，充分发挥银发先锋之家服务组织功能，积极引导离退休干部党员强化坚决听党话、铁心跟党走的政治自觉，激发新的伟大征程上继续发光发热的政治热情，更好融入和服务于基层治理现代化进程。
二是抓队伍建设“强内力”。举办专项能力素质提升培训班，促使老干部工作者进一步理解、尊重老干部“老有所为”的愿望。根据不同活动需求和老同志特长，不断完善“银发人才库”以及“五老”报告团、宣讲团等队伍；根据实际需求，通过举办读书班、培训班、报告会、座谈会、辅导讲座等途径，利用“金色云岭”手机App、“金色云岭”云南学习强国号和微信公众号等信息技术手段，开展适合老干部特点的学习培训，帮助老干部提高参与经济社会建设、服务群众的能力水平。
三是抓品牌打造“增动力”。深化“四个突出特点”省情认识，立足云南老干部工作时代特征、阶段特点、自身特色，聚焦基层群众需求，搭建老同志发挥作用平台，深化拓展“银发聚力彩云南”系列活动和“银秀芳华”工程，组织开展第二届全省老干部“三展”活动，积极办好“云岭银潮之声”大讲坛，组织引导老干部讲好云南故事、传播云南声音。同时，结合各地实际，集中打造服务质量优、工作实效性好、社会影响大，具有地域、行业和民族特色、全国知名的“云岭银发”志愿服务品牌，引导广大老干部为云南高质量跨越式发展贡献智慧、再立新功。
四是抓机制完善“激活力”。系统总结“畅谈党的十八大以来发展变化”等系列活动，研究制定离退休干部建言献策常态化机制；结合“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，积极探索、建立健全老干部发挥作用的组织机制、引导机制、激励机制、宣传机制、保障机制、管理机制、研判机制以及平台和渠道机制，并协调有关部门，积极创造条件为老干部发挥作用提供必要政策、组织、场地、经费、设施、人员等支持，努力形成统筹各方、各负其责、条块协同、齐抓共管、常态长效的工作格局，着力提升老干部发挥作用工作制度化、精准化、规范化水平。
五是抓服务发展“添助力”。围绕推动云南高质量跨越式发展方面主要情况和重点问题，抓好“云岭银发”助力乡村振兴、生态文明建设、基层治理实施意见和“百名省直老专家基层行”志愿服务活动等文件贯彻落实，研究制定助力民族团结进步实施意见，构建发挥作用“五个助力”体系，扎实推进“云岭银发助力+”系列活动和“百名省直老专家基层行”志愿服务活动，继续实施“十百千万”工程，持续开展最美银发志愿服务典型选树活动，积极引导老干部发挥新作用、助力新发展。
我的回答完了，谢谢！
宗霞：
谢谢杨云先生。
现在提本场发布会的最后一个问题。
云南网记者现场提问
云南网记者：
抓好服务保障是老干部工作的重要基础，40年来，各级老干部工作部门围绕“让党放心，让老干部满意”做了大量工作，老干部满意度不断提升。请问，在做实做细老干部服务保障工作上还有哪些考虑。谢谢。
宗霞：
这个问题有请陈云平副局长来作一个回复。
中共云南省委老干部局副局长陈云平答记者问
中共云南省委老干部局副局长 陈云平：
感谢这位记者的提问。服务保障老干部是老干部工作的主责主业，也是党委政府衡量老干部工作质效的重要内容，要作为重中之重抓实抓好。今后，我们要结合贯彻落实党的二十大关于推进健康中国建设、做好老龄工作等方面的部署，不断创新举措，下大气力研究解决服务保障工作中存在的突出问题，让老同志更多更好地共享改革发展成果。
一是工作做深。首先是“感情深”，始终带着深厚感情去做老干部工作，发自内心地尊敬老同志，全心全意地服务老同志，敬爱致恭、用情用心。其次是“作风深”,落实重大节日、生病住院、特殊困难、家庭发生重大变故、去世、易地安置等走访慰问制度，经常上门走访探望老同志，尤其是“空巢”独居的老同志，听取意见建议，帮助解决实际问题。主动协调服务党委和政府有关领导同志走访慰问老同志，让老同志们切身感受到重视、尊重和关心。再次是“责任深”。不少老同志特别是离休老同志大都年近百岁，要有“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感责任感，服务照顾好他们，从老同志最关心、最期盼的一件件具体事情做起，真正把“利老便老优老惠老”的政策落实到位。
二是服务做实。不折不扣贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府及有关部门已有的政策待遇；实而又实兑现承诺老同志的事项。全力做好省本级199家单位、116716位离退休干部生活补助发放工作。协调相关部门进一步优化离休干部、省管干部就医服务，妥善解决省委管理的企业退休领导人员医疗照顾和专项医疗补助、离休干部跨省异地就医医疗费直接结算和住院时长等问题。
三是保障做细。老干部工作无小事，老同志反映的问题再细小琐碎，也应该按照大事来对待，必须精准谋划、精准施策、精准落实。针对离休干部，尽可能做到“一人一策”、“一事一议”精准服务，省本级通过政府购买服务的方式，为省直单位住昆离休干部提供涵盖家政服务、生活照料、健康管理、适老化改造等9大类、380余项点单式“一人一策”精准服务。针对退休干部，建立健全单位、社会、家庭相结合的服务管理机制，构建多层次、多元化、可选择的服务体系。针对特困离退休干部，拓宽帮扶资金渠道，细化帮扶工作办法，指导各地各单位对高龄、独居、鳏寡孤独、重病、生活长期完全不能自理离退休干部实施精准化帮扶。
四是质量做优。老干部工作经过40年发展历程，基本政策、基本职责、基本内容等已逐步成熟，初步形成了一系列法规政策，建立了相应的体制机制。今后，要在“做”的基础上更注重“做好”，在“量”的基础上更注重“质”的提升。强化督促，指导各级各部门学好用好《离退休干部生活待遇指导手册》，认真执行《云南省离退休干部工作精准化服务工作细则（试行）》，规范干部逝世后丧事办理。针对新形势、新要求，加强思想引导，做好离退休干部疫情防控服务保障工作，体现老干部工作的关怀和温度。
我的回答完毕，谢谢！
宗霞：
谢谢陈云平女士。
今天发布会的记者提问环节到此结束，感谢记者朋友的提问，也特别感谢五位发布人对我省老干部工作全面的介绍和总结。
正如刚才各位发布人所介绍的，40年来，我省离退休干部工作在开拓中前进、在创新中发展，实现了“让党放心，让老干部满意”的目标。本次新闻发布会也正是对40年来我省离退休干部工作成效的一次集中展示，特色鲜明、亮点突出，可以说我们也走出了一条具有云南特色的老干部工作实践之路。希望记者朋友们以本次新闻发布会为契机，广泛宣传、深入报道好我省离退休干部工作的相关情况，营造良好的社会舆论氛围，形成共同推进新时代离退休干部工作的生动局面和强大合力。
今天的发布会到此结束，谢谢大家！
