mibeg-Institut Medizin

Krankenhausleitung für Pflegedirektor:innen: Mit dem Intensivseminar zum Managementprofi. Start 24. Mai 2024 #pflegedirektion #krankenhausleitung #management #weiterbildung #fuehrung #zukunftderpflege #krankenhausmanagement #changemanagement #gesundheitswesen #mibegInstitut

Schauen Sie bei unserem Vortrag oder unserem Stand vorbei, wenn Sie schon immer wollten, wie Sie den richtigen Berufseinstieg in die Klinische Forschung, Dokumentation & Informationsmanagement in der Medizin finden können. Wir freuen uns auf den Austausch bei der #DVMD2024. #klinischeforschung #dokumentation #informationsmanagement #karrierewechsel #gesundheitswesen #weiterbildung #mibegInstitut

Guten Abend ! Interessierte KollegInnen sind wieder herzlich Willkommen zu unserer Hybridveranstaltung am 15.05.2024 17 Uhr Im hoffentlich dann frühlingshaften Gummersbach! Eine Königin nimmt auch teil Uniklinik Köln Klinikum Oberberg GmbH

Yes! Die Vorteile liegen auf der Hand! MACHEN? Aktionsbündnis Patientensicherheit e. V. Universitätsmedizin Essen Prof. Dr. Jochen A. Werner Dr Anke Diehl

Wie geht es mit meiner/unserer #praxis weiter ? Diese Frage stellen sich derzeit viele Niedergelassene, egal ob #hausarzt oder #facharzt. #demographie trifft auf #fachkraeftemangel - gepaart mit #bürokratie, #budgetierung und anderen Herausforderungen alles keine wirkliche Motivation für den händeringend gesuchten ärztlichen Nachwuchs, sich ins Abenteuer #selbstständigkeit zu stürzen - zumal es eine Vielzahl nicht minder attraktiver und auch lukrativer Alternativen gibt! In den letzten Monaten haben uns zahlreiche Praxisinhaber zwecks #kooperation, personeller Unterstützung bzw. auch kompletter #übernahme ihrer Praxis angesprochen. Was vor wenigen Jahren noch kaum vorstellbar erschien, wird zur (mancherorts einzig) relevanten Alternative. Ich bin davon überzeugt, dass Kliniken zukünftig in der #sektorenübergreifend|en Versorgung mehr #verantwortung übernehmen müssen (und auch werden) – nicht als Konkurrenten, sondern als #partner - in neuen Versorgungsmodellen. #silodenken #herausforderung #strukturwandel #krankenhausreform #ambulant #stationär #mvz #newwork #worklifebalance #gesundheitswesen #teamwinterberg Klinikum Saarbrücken gGmbH Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV)

Wie überzeugt man kritische Stakeholder, die Ziele einer #Restrukturierung bei Sanierungen im Krankenhaus zu unterstützen? Die Gründe für Veränderungen können noch so einleuchtend sein, wenn sie das Grundbedürfnis nach Autonomie tangieren - also selbstbestimmt zu handeln - ist der Widerstand meist vorprogrammiert. Das ist menschlich, im Umgang aber herausfordernd. Selbst Aufsichtsgremien können eine drängende #Kliniksanierung als „Kriegserklärung“ missverstehen, wenn der Kindergarten nicht erweitert oder Buslinien drohen wegzufallen, weil das Geld nicht reicht. Geht es zudem um hochsensitive Bereiche, wie #Notfallversorgung, formiert sich die „Abwehr“ meist noch aus der Sitzung heraus. Sanierung ist keine „Selbstfindung“, also bleibt die Frage, wie damit lösungsorientiert umgehen? Drei Ansätze können dabei helfen:   👉 1) Wald vor Bäume Themen, wie #Strukturwandel oder #Klinikreform sind hochkomplex. Sind Stakeholdergruppen damit weniger vertraut (was nicht selten der Fall ist), benötigen sie einen Bezugsrahmen, der an das Vorwissen anknüpft und in ihrer Lebensrealität verankert ist. Dies anzuerkennen, verbessert #Kommunikation spürbar.   👉 2) Das Narrativ ändern Aktuelle Erzählungen von Kliniken reichen situationsbedingt von negativ bis zu apokalyptisch. Das kommunikative Problem: Nur wenige sind damit zu motivieren, steinige Wege zu gehen, um dann gefühlt „das Licht“ in ihrer Klinik auszuschalten. Tiefgreifende #Veränderungen brauchen ein Narrativ hinter das sich die Mehrheit stellen kann. Das Zukunftsbild ist daher erfolgsrelevant. „Realistisch, nachvollziehbar und positiv “ sind nach meinen Erfahrungen dafür gute Qualitäten.   👉 3) Auf das „Wie“ kommt es an „Warum“ und „Wohin“ sind jetzt klar. Um sich eine abschließende Meinung zu bilden, benötigen #Stakeholder Informationen, wie dieser Veränderungsweg aussieht und wie sie eingebunden werden. Eine häufige Antwort darauf lautet: „Das erarbeiten wir im nächsten Schritt.“ Praktisch mag es dafür gute Gründe geben, kommunikativ wird es schnell zum Eigentor. Bei Stakeholdern kann der Eindruck entstehen, sie sollen die „Katze im Sack“ kaufen. Aber wer tut das schon gern?   In diesem Sinne wünsche ich uns allen einen inspirierten Mittwoch, an dem wir Veränderungen nahbar machen.   Herzlichst Ihre / Eure Susanne Heintzmann     PS.: Wenn Sie tiefer einsteigen mögen, ist der 8. Mai dafür die perfekte Gelegenheit - im interprofessionellen Webinar „Restrukturierung und Sanierung“, initiiert von Oberender AG und CMS Deutschland. Wir freuen uns auf das Sie!   👉 Hier geht es zur Anmeldung : https://lnkd.in/djX_A37R Die Teilnahme ist kostenfrei. Jan Hacker Dr. Alexandra Schluck-Amend Andreas Schmid Dr. Sören Langner     #Kliniken #Liquidität #Restruktuieren #Strukturwandel #klinikreform

Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir freuen uns mit Ihnen gemeinsam auf die bevorstehende Veranstaltung zum Thema innovative Therapien bei Parkinson-Krankheit. Im Vordergrund steht der Erfahrungsaustausch über die Produodopa-Pumpe. Herzliche Grüße 

🚀 Liebe Community aus der #Pflege im Raum Ruhrgebiet, die Lust haben, an einem unserer Co-Creation Workshops teilzunehmen: wir brauchen Euch! 🚀 Wann: Montag, 27. Mai 2024 von 10 bis 13 Uhr 🚀 Wo: Gesundheitscampus Bochum, MedEcon Ruhr GmbH 🚀 Wer: Mélisa Dangel | Rebecca Fabienne Klocke | dexter health | Healthlab NRW 🚀 Bitte zur Unterstützung liebe Zerrin Börcek Nina Rieger Dominik Stute Sandra Postel Prof. Dr. David Matusiewicz Lena Schulze Inga Bergen Care for Innovation e.V. nevisQ GmbH icho systems gmbh Silvia Dobrindt Julian Dobrindt Matthias Schwarz 🚀🚀 Peter Schönberger Vintus GmbH Oliver Kuschel, CFA Kilian Saekel Christian Senfleben CUREosity GmbH Jan Klein Dr. Yvonne Braukhoff Frank Schmitz Silvia Wolko Martin Kretschmer 🚀 Angeklickt: Auf der Plattform www.digihealthstart.nrw können sich Gründer:innen und alle Anspruchsgruppen der Gesundheitswirtschaft in Nordrhein-Westfalen registrieren und sich rund um das Digital Health Ökosystem in NRW informieren und vernetzen. 🚀 Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW

Und weiter geht's! Das Programm des Pflegemanagementkongresses ist online! Wir freuen uns auf Prof. Dr. Klaus-Michael Braumann (Universität Hamburg), Nina Schaller (TUM School of Medicine and Health), Matthias Mohrmann (AOK Rheinland/Hamburg – Die Gesundheitskasse), Lutz Karnauchow (domino-coaching Stiftung) und Prof. Dr. Martin Heckelmann (HTW Berlin), die zum Thema "Therapie und Rehabilitation als neuer Fokus in der Altenpflege" sprechen werden. In der Veranstaltung "Alleine kann man nicht gewinnen - Zusammenarbeit von Medizin und Pflege" können Sie Prof. Dr. Alex W. Friedrich (Universitätsklinikum Münster), Michele Tarquin  (Klinikum Darmstadt GmbH), Anja König M.A. (Klinikum Mittelbaden gGmbH) und Ina Jarchov-Jadi (Alexianer St. Hedwig Krankenhaus) hören. Wir freuen uns auf die Moderation von Vera Lux (wissenschaftliche Leiterin des Pflegemanagementkongresses). New Work, alte Probleme - Können veränderte Prozesse den Pflegeberuf attraktiver machen? Dr. Heidrun Großmann (MA&T Sell & Partner GmbH), Katja Lohmann (PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH), Sven Mensen MSc (Mensen GmbH) und Simon Fröhlich (Mensen GmbH) werden unter der Moderation von Pascal Tschörtner (bpa – Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V.) über die Attraktivität des Pflegeberufs sprechen. Wie können wir die Pflege durch optimierte Arbeitsprozesse attraktiver machen um die Versorgung zu sichern? Finden Sie alle Veranstaltungen und Referent*innen hier: https://lnkd.in/eWi6dRt2