getexperts GmbH’s Post

In dem Bild sieht es vielleicht nicht danach aus, aber Lisa ist ... ... ein Zahlenmensch. Sie agiert stets rational und durchdacht. Damit unterscheidet sie sich von manch einem in unserem Unternehmen. Wo andere sich schnell in die Umsetzung stürzen, nimmt sich Lisa die Zeit, Risiken sorgfältig abzuwägen. Das und ihre Bereitschaft, ihre Meinung zu teilen und dafür einzustehen, hat uns bereits mehrfach vor potenziellen Herausforderungen bewahrt. Ihre Art der gründlichen Betrachtung hat uns gezeigt, wie wertvoll verschiedene Perspektiven in einem Team oder Unternehmen sind. Außerdem sind oft gerade die reflektiertesten Mitglieder eher zurückhaltend. Eine der wichtigsten Aufgaben als Führungskraft ist es, sicherzustellen, dass solche Stimmen nicht überhört werden. Das Fördern einer offenen Feedbackkultur und deren Erhalt ist nicht nur wünschenswert, sondern unerlässlich für den fortwährenden Erfolg und die Weiterentwicklung eines jeden Teams und Unternehmens. Wie seht ihr das, hattet ihr schon ähnliche Erfahrungen? #feedbackkultur #leadership #unternehmenskultur #führungsstil #teamdiversität