Jens Ferner’s Post

View profile for Jens Ferner, graphic

Specialist lawyer for criminal law & IT law: cybercrime, Environmental- & white-collar crime & manager liability | cybersecurity, data & software law, robotics | corporate crisis & ethics | China / Vietnam <> EU-Techlaw

⚖ Ausgewähltes aus dem (IT-)#Arbeitsrecht - ich habe einige aktuellere, spannende gerichtliche Entscheidungen gesammelt, die #Arbeitgeber an arbeitsrechtliche #Compliance erinnern sollten: 1️⃣ Alters-#Diskriminierung in #Stellenanzeige durch Suche nach „Digital Native“ möglich, 7500 € Schadensersatz: https://lnkd.in/eTeXif7p 2️⃣ Auswertung des iPhones von #Arbeitnehmer und die Verwertung der gewonnenen Informationen im Prozess sind ein schwerwiegender Eingriff in #Persönlichkeitsrecht, Kündigung unwirksam: https://lnkd.in/eNrPQUKv 3️⃣ Gehaltsrückforderung wegen nicht erbrachter Arbeitsleistung im Homeoffice ist schwierig, aber möglich: https://lnkd.in/e3JKUBTP 4️⃣ #Whistleblower und #Geschäftsgeheimnisschutz im Arbeitsrecht brauchen klare arbeitsvertragliche Regelungen - außer man möchte sich ärgern: https://lnkd.in/eQKCaKR6 5️⃣ Verwendung eines Chatverlaufs als Beweismittel kann zulässig sein und eine Kündigung rechtfertigen: https://lnkd.in/eDmAhHFf #wirtschaft #unternehmen

Altersdiskriminierung in Stellenanzeigen durch Suche nach „Digital Native“

Altersdiskriminierung in Stellenanzeigen durch Suche nach „Digital Native“

https://www.ferner-alsdorf.de

Shino Me

Unmasking yourself

1mo

Wenn die Vermischung von dienstlicher und privater Nutzung des Handys die "Gefahr" für den AG mit sich bringt, im einem Arbeitsrechtsverfahren in  ein Sachvortragsverwertungsverbot zu geraten, heißt das: ein AG sollte bewusst die private Nutzung eines Dienst-Handys untersagen? Um so von vorne herein zu verhindern, dass MA sich darauf berufen können, sie seien vom besonderen Schutz der Daten ausgegangen?  Und sollte bei einem rein dienstlich zu verwendendem Dienst-Handy MA bewusst auf eine private Nutzung verzichten? 

Like
Reply

To view or add a comment, sign in

Explore topics