#HRsprüche 💡 Ich mag diese Aussage, auch wenn sie im Umkehrschluss nicht gilt. Denn dass folglich alles Wissenschaft sei, was trotz nicht-daran-Glaubens existiert, ist schlichtweg falsch. Dennoch: der Spruch ist gut 🤗 #HRsprueche
Beitrag von Eva Selan
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😉 Bitte nachmachen: Praxis-Einblicke für altersgerechtes Arbeiten #PraxisLupe / #CaseStudy / #BestPractice. Egal wie wir es nennen: wir schauen ganz nah in die Praxis und picken uns jene Ideen heraus, die wir gerne selbst ausprobieren würden. 💡 Wenn ihr noch mehr Praxis-Beispiele für uns habt: nur her damit! ▶ Den Link zum Beitrag gibt's in den Kommentaren
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#KI ist etwas Großartiges, das ich in meiner Tätigkeit immer mehr zu schätzen weiß. Auch wenn ich mich in langsam und vorsichtig vortaste. Wie geht es Anderen damit? 💡 "#KünstlicheIntelligenz hat die Arbeits-Welt zielsicher durchwoben | Freut uns das?" titelt mein heutiges #ExpertenInterview aufHRweb.at ▶ Welche Auswirkungen hat Künstliche Intelligenz bereits jetzt auf den Arbeitsmarkt? ❓ Wie geht es EUCH mit Künstlicher Intelligenz❓ Wofür verwendet IHR sie❓ Ist sie Freund oder Feind❓ ⏩ Den Link dazu findet ihr gleich unten in denKommentaren!
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Wie steht es um HRweb.ats #EmployerBrand? Hm, schwer zu sagen, wenn man mitten drin steht. Kürzlich sprach ich mit Gerd Liegerer und er empfohl mir einen #EVP-Check (#EmployerValueProposition). Wunderbar, den benutze ich gleich und sehe viel klarer. Möchtet ihr mir dabei über die Schulter sehen? Wer mitten im Unternehmen steht sieht den Wald vor lauter Bäumen nicht bzw. kann die Außenwirkung von innen betrachtet einfach nicht schlüssig erkennen. Daher sah ich mich nach einem Tool um, das mir einfach und schnell einen guten Einblick gibt. Ich wollte keine langmächtige Analyse mit zahlreichen Consulting-Gesprächen und entsprechendem Budget, sondern einfach, schnell und dennoch treffsicher. ▶ Hier mein #ErfahrungsBericht ⏩ der LINK ist unten in den Kommentaren
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Ein #Interview über #AgilesArbeiten, über agieren statt reagieren, über wichtige Schritte in dieser New Work Welt. Für Madlena Komitova stehen die Grundprinzipien und die praktische Anwendung agilen Arbeitens im Fokus. ▶ Lest rein ins Interview ⏩ Den LINK findet ihr unten in den Kommentaren ▶ Wer mehr darüber erfahren möchte, kann das beim ##CCJday Corporate Culture Jam Day in Innsbruck am 6jun2024.
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Sabine Prohaska im #HRwebSchreiberling-Interview! 💃 Bereits seit 2015 lesen wir regelmäßig auf HRweb von ihr, meist sind es #HRtipps: kurz, knackig, leicht lesbar + v.a. direkt in die Praxis umsetzbar! Zu meinen Liebslings-Fragen in diesen Interviews zählen: 💡 Wenn du nicht DEINE aktuelle Tätigkeit ausüben würdest und du wer-weiß-was-für-Qualifikationen hättest – wie würde dann dein Job aussehen? 💡 Wenn du täglich 3 Stunden extra hättest: was würdest du damit tun? Wer die Antwort von Sabine erfahren möchte ... eh klar: muss reinlesen! Den ⏩ Link zum Interview gibt's unten in den Kommentaren.
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Ich bin noch ganz inspiriert von der #PoP2024! Heute ging der Event-Bericht dazu online, geschrieben von der lieben Christina Schweiger. 💡 Ich persönlich war v.a. vom Vortrag von Stephan A Jansen begeistert. Er verriet uns u.a., das heute ein Mensch durchschnittlich so viel Arbeits-Output produziert, wie vor 200 Jahren noch 500 Menschen leisteten. Man muss sich mal auf der Zunge zergehen lassen, wie sehr unsere Arbeit verdichtet ist. Bevor ich hier alle meine Begeisterungs-Momente aufzähle, schick ich euch gleich weiter zum Event-Bericht ⏩ den Link schreib ich unten in die Kommentare! ☀
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Ein super #PraxisEinblick in einen Luftfahrt-Zulieferer:
Als Vice President IT & Security der FACC AG, einem führenden Luftfahrtzulieferer mit Sitz im Innviertel, ist Alexander Hochmeier hautnah mit den Herausforderungen des #Fachkräftemangels konfrontiert, insbesondere auch mit dem Halten und Finden von Experten in seinem Bereich: "Expertinnen sind unsere Felsen in der Brandung, das Fundament, auf dem wir bauen, sie ermöglichen die Vielfalt und den daraus resultierenden Erfolg." https://lnkd.in/dNmrQMN6
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Eine schöne #Infografik zu #HRchatbots:
Welche Arten von #HRChatbots gibt es? Und welche sind die Vor- und Nachteile? Lesen Sie mehr... https://lnkd.in/dyBBPwuu
Infografik | How HR Chatbots Can Improve HR Processes
https://www.hrweb.at
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Fleissig 🐝 arbeiteten wir an den Experten-Interviews und ich FREUE mich, dass heute das 1. #ExpertenInterview der Saison online ging: ❗ "Wie viel #Outplacement ist in Zeiten des Fachkräfte- und Mitarbeiter-Mangels noch nötig?" ☀ Dabei hinterfrage ich wie sich die Situation in den vergangenen 2 Jahren entwickelte, wohin der Trend zeigt und schließe mit der Frage ab: "Wird 2024 die große Rezession kommen und den Arbeitskräftemangel auf diese Weise beenden?" Lest rein! ⏩ Link in den Kommentaren
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#CultureHacks in #Linz!
In Linz steht der nächste Corporate Karisma Festival an. Mit dem Untertitel „#CultureHacks“. Mit Sicherheit wird es wieder ein intensiver, charismatischer, erinnerns-werter Event. Für einen Vorgeschmack führte ich ein Interview mit Ernst Demmel, dem Veranstalter: https://lnkd.in/dEZxfkrY
Geniale Culture Hacks beim Corporate Karisma Festival
https://www.hrweb.at
Dozent | Autor. Motto: Wir können unser Leben nicht verlängern noch verbreitern, nur vertiefen. Magis prodesse quam praeesse.
3 MonateJa und nein. Wenn man z.B. bedenkt, was die sog. behavioristischen Psychologen vor Jahrzehnten als wissenschaftlich "erwiesene" Erziehungsmethoden empfohlen haben, sträuben sich einem heute noch die allerletzten Haare auf dem Kopf. Ich denke, man sollte zwar einerseits um Evidenzbasierung bemüht sein, andererseits aber auch die notwendige Skepsis selbst gegenüber wissenschaftlichen Erkenntnissen bewahren.