Was macht heutzutage ein erfolgreiches, innovatives Unternehmen aus und

was macht es für Mitarbeiter und Bewerber interessant?

Was hat es, was andere nicht haben?

Ich möchte herausfinden, warum es einigen Unternehmen gelingt, eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und der Selbstbestimmung im Unternehmen zu etablieren und damit auch noch erfolgreich zu sein und anderen wiederum nicht.

Was macht sie aus, diese Unternehmen in denen jeder gern arbeiten möchte?

Es gibt ja mittlerweile viele Bücher, Artikel und Publikationen über den Change, den Kulturwandel, Transformation, über agile Methoden und deren Anwendung, aber wie sieht die Praxis aus?

Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus, wie muss ein Unternehmen, eine Organisation aufgestellt sein, um diesen Wandel durchzuführen und zukünftig am Markt bestehen zu können?  

Sind es flexible Arbeitszeitmodelle, besondere Formen der Zusammenarbeit, liegt es an der internen Kommunikation, der Wertschätzung, an der gemeinsamen Ausrichtung und Zielerreichung?

Das Thema liegt mir sehr am Herzen und ich möchte herausfinden, was die Faktoren sind, damit eine erfolgreiche Transformation in die Zukunft gelingt.

Deshalb suche ich hier bei LinkedIn Kontakte, Ansprechpartner, Unternehmen, Organisationen, die bereit sind mit mir ein Interview zu führen oder noch besser wäre es, wenn ich es mir direkt live vor Ort anschauen könnte.

Ich möchte die gemachten Erfahrungen zu sammeln, hier auf LinkedIn mit Euch teilen und später vielleicht in einem Buch der gesamten Öffentlichkeit zur Verfügung stellen.

Bitte schreibt mich an, hinterlasst einen Kommentar oder noch besser, teilt diesen Artikel im ganzen LinkedIn-Universum.  DANKE !!

Wofür stehe ich?

Ich stehe für eine moderne Arbeitskultur in der der Mensch im Mittelpunkt steht!

Design Modern Work - Menschen miteinander verbinden