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Die Kündigung - Regelfall der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses: Ein kurzer Überblick Capa comum – 20 maio 2008

Edição Alemão por Julia Wimmers (Autor)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,2, Hochschule München (Fachbereich BWL), Veranstaltung: Moderne Aspekte des Personalmanagements, 6 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Aus dem Unternehmensumfeld aber auch direkt durch unternehmensinternen Faktoren können Veränderungen des Aufgabenvolumens sowie Veränderungen der Anforderungen an die Mitarbeiter und folglich eine Veränderung des Nettopersonalbedarfs resultieren. Dies kann entweder zur (externen oder internen) Beschaffung als auch zur Freisetzung von Personal führen. Personalfreisetzung bedeutet die Reduzierung einer Personalüberdeckung (neg. Nettopersonalbedarf). Die am stärksten auftretende Ausprägung der Personalfreisetzung ist die Kündigung. Im Folgenden soll ein Überblick über die wichtigsten Vorraussetzungen, Arten, Formen und Prüfungsschritte bei Kündigungen gegeben werden.
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  1. Número de páginas
    28 páginas
  2. Idioma
    Alemão
  3. Editora
    GRIN Publishing
  4. Data da publicação
    20 maio 2008
  5. Dimensões
    17.78 x 0.18 x 25.4 cm
  6. ISBN-10
    3638942317
  7. ISBN-13
    978-3638942317
  8. Ver todos os detalhes
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Detalhes do produto

  • Editora ‏ : ‎ GRIN Publishing; 2. edição (20 maio 2008)
  • Idioma ‏ : ‎ Alemão
  • Capa comum ‏ : ‎ 28 páginas
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 3638942317
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-3638942317
  • Dimensões ‏ : ‎ 17.78 x 0.18 x 25.4 cm

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