Digital- und Recruiting-Kompetenz aus einer Hand.
Als digitale Tausendsasserin finde ich mich in vielen Welten zurecht. Ob das Verfassen einer Ansprache, das Texten eines Social Media Postings oder die Unterstützung bei Ihrer offenen Vakanz: Ich schaffe nahtlos den Übergang zur Ihrem Projekt.
Recruiting & Active Sourcing
Gerne unterstütze ich Sie mit meiner Expertise und neuesten Suchmethoden bei Ihrer Positionsbesetzung. Ob das Texten eines Inserats, einer Ansprache für LinkedIn, Freelance-Recruiting auf Zeit oder Kampagnenmanagement: Mit mir haben Sie jemanden gefunden, die bei Suchmandaten richtig anpackt und nicht nur heiße Luft verbreitet.
Marketing & Employer Branding
Ideen für Ihr Employer Branding gefällig? Keine Ahnung, was Sie auf Social Media posten sollen? Und die Texte auf der LinkedIn Page schon wieder veraltet? Ich unterstütze bei der Erhöhung der Attraktivität der Arbeitgebermarke.
Workshops
Sie suchen nach neuen Strategien im Recruiting oder wollen mehr über das Thema „KI bei der Personalsuche“ wissen? Gerne besprechen wir an einem Workshop-Tag alle aktuellen Pain-Points, arbeiten gemeinsam an einer Strategie und Erhöhen die Chance, geeignetes Personal zu finden.
Über ansprechend
Bei meiner Gründung war es mir wichtig, eine Agentur zu kreieren, die viele Bereiche abdeckt. Ich möchte sowohl Recruiting als auch Employer Branding und Marketing miteinander verknüpfen und aus schöpfe bei all meinen Aufträgen aus meiner bisherigen Erfahrung. Ich weiß, welche Stolpersteine im Recruiting warten und dass man teils verzweifelt und händeringend nach Fachkräften sucht. Oft fehlt auch einfach die Zeit und Kreativität um die wichtige Ansprache für Kandidat*innen knackig zu formulieren. Bei ansprechend haben Sie eine Partnerin gefunden, die gemeinsam mit Ihnen an Ihren Zielen arbeitet. Und das ohne jegliche Vorurteile und Zwänge. Ich möchte Sie unterstützen. Ob frisch gegründetes Start-Up, Einzelunternehmer*in, KMU, Verein oder Großkonzern: Bei mir ist jeder Mensch herzlich willkommen.
Ideen für Ihr Unternehmen
Tassen Tee
Getippte Wörter letzten monat
Eine Zusammenarbeit? Easy-Doing: Das ist mein Ziel. Sie sagen mir, welche Position Sie besetzen möchten und ich erledige den Rest.
Kontaktaufnahme
Der erste Schritt zu einer guten Zusammenarbeit ist die Kontaktaufnahme. Ob via Mail, telefonisch oder per Brieftaube, ist dabei Ihnen überlassen. In einem kostenlosen Erstgespräch eruieren wir Ihr(e) Anliegen. Im Anschluss erarbeite ich ein Konzept für Sie, das ich Ihnen übermittle. Sie entscheiden, ob dieser Weg für Sie in Frage kommt, oder nicht. Schließlich müssen bei einer Zusammenarbeit immer zwei Kom-ponenten stimmen: Persönlicher Fit und Können.
Projektbearbeitung
In enger Abstimmung mit Ihnen arbeite ich an der Besetzung Ihrer Position(en) bzw. an Ihrem aktuellen Employer Branding Projekt. Erste Ergebnisse bei der Suche von Kandidat:innen erhalten Sie in der Regel innerhalb von 2 Wochen. In vielen Fällen ist die Position innerhalb von 12 Wochen besetzt. Selbstverständlich hängt das von der Art der Zusammenarbeit ab und wie Intensiv die jeweilige Suche ist. Ein Social-Media Posting für LinkedIn Maßnahmen erhalten Sie in der Regel innerhalb von zwei Tagen. In besonders dringenden Fällen, ist die Bearbeitung auch per Express möglich.
Abschluss
Jedes Projekt hat Ecken und Kanten. Deshalb ist mir der Austausch sowie nach Beendigung meiner Arbeit besonders Ihr Feedback wichtig. Schließlich geht es um Ihr Unternehmen und da soll alles stimmen. Bei Abschluss des Projektes bzw. Besetzung der Position führen wir ein letztes Feedback-Gespräch, reden über weitere Positionen oder gehen unserer Wege, bis Sie mich wieder als Unterstützung brauchen.
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