„Was motiviert Sie?" mag wie eine einschüchternde existenzielle Frage klingen, aber als Interviewfrage ist sie viel weniger philosophisch und viel einfacher zu beantworten als du denkst.

Kennst du das, wenn du deinen besten Freunden von einem tollen Film erzählst, den du gesehen hast, oder davon, dass du deine Präsentation, die dir eine große Beförderung einbringen könnte, mit Bravour gemeistert hast? Und dann ist die Begeisterung so ansteckend, dass auch alle anderen begeistert sind? Dann hast du jetzt die Chance, das Äquivalent zum Interview zu machen. Es ist die perfekte Gelegenheit, einen strahlenden Aspekt deiner Persönlichkeit zu zeigen.

Also schnall dich an und folge unseren fünf Schritten, die dir helfen, diese Energie freizusetzen. Doch zunächst ein wenig mehr darüber, warum diese Frage gestellt wird:

Warum wird in Vorstellungsgesprächen danach gefragt, was dich motiviert?

1. Denk über deine bisherigen Erfahrungen nach, um herauszufinden, was dich motiviert.

• Ein hilfreiches und zuverlässiges Teammitglied zu sein.
• Ein innovatives Produkt oder eine innovative Lösung zu entwickeln.
• Ein neues Produkt, ein Projekt oder eine Initiative zu konzipieren und bis zur Fertigstellung zu begleiten.
• Einen Beitrag zu einem Team leisten oder ihm helfen, ein Ziel zu erreichen.
• Einen Beitrag zu einer Unternehmensmission, die dir am Herzen liegt.
• Erstellen von Arbeitsprodukten, die anderen helfen (Kollegen, Kunden, Kunden usw.).
• Erstellen von Arbeitsprodukten mit bestimmten Qualitäten, die dir wichtig sind (z. B. kreativ, unterhaltsam, einfach zu bedienen).
• Entwicklung von Fachwissen in einem bestimmten Bereich.
• Menschen bei der Lösung von Problemen helfen.
• Erlernen neuer Fähigkeiten und/oder Informationen.
• Bewältigung von Herausforderungen.
• Exzellenten Kundenservice bieten.
• Ressourcen zur Verfügung stellen.
• Ziele setzen und erreichen (oder übertreffen).
• Andere ausbilden oder unterrichten.

2. Achte darauf, dass deine Motivation relevant und auf die Stelle abgestimmt ist.

3. Aber sei ehrlich.

4. Heb dich mit einer Geschichte ab.

5. Nutze diese Beispielantworten, um deine eigene Antwort zu formulieren.

„Mich treibt vor allem der Wunsch an, Neues zu lernen - im Großen wie im Kleinen - und neue Aufgaben zu übernehmen, damit ich mich als Mitarbeiter ständig weiterentwickeln und einen größeren Beitrag für mein Team und mein Unternehmen leisten kann. Ich habe mehrere Sommer als Betreuerin in einem Ferienlager verbracht und fühlte mich am meisten erfüllt, als ich mich freiwillig meldete, um die Planung für eine Talentshow zu leiten, bei der Terminplanung zu helfen und zu lernen, wie man Abholungen effizient durchführt. All diese Erfahrungen haben mir sehr geholfen, als ich im letzten Jahr zur leitenden Betreuerin aufgestiegen bin, die sich auf den Betrieb konzentriert, und das ist es, was mich so sehr an der Möglichkeit reizt, diese leitende Rolle für das außerschulische Programm zu übernehmen."

„Ich glaube, dass selbst die kleinsten Details einen großen Unterschied machen können, besonders für eine vielbeschäftigte Führungskraft. Glücklicherweise liebe ich es, alles gründlich zu überprüfen, zu kontrollieren, zu bestätigen und zu antizipieren, um sicherzustellen, dass nichts übersehen wird. In einem früheren Job war ich für die Reisevorbereitungen zuständig. Es wurde zu einer Art Running Gag, dass ich immer sieben Schritte im Voraus dachte und die Zukunft fast vorhersah - ich rief im Hotel an, um zu prüfen, welche Zimmer am ruhigsten waren, sorgte dafür, dass Tee mit Honig vorrätig war, wenn jemand vor einer Rede erschöpft war und die Stimme verlor, und stellte sicher, dass zusätzliche Kopien von Reden in großer Schrift in Taschen verstaut waren und am Veranstaltungsort warteten. Es hat mich immer motiviert zu wissen, dass ich an alles gedacht habe und mit der gleichen Motivation kann ich hier als Assistentin der Geschäftsleitung die Führungsetage unterstützen."

„Ich blühe auf, wenn ich Ziele erreiche und übertreffe und in freundschaftlichem Wettbewerb stehe. Ich bin die Art von Person, die nach Spinning-Kursen mit Bestenlisten sucht und an drei verschiedenen Step-Challenges gleichzeitig teilnimmt. In meinem letzten Job im Vertrieb hatten wir einen Bildschirm, der Echtzeit-Updates anzeigte und die Teammitglieder auf der Grundlage ihrer Fortschritte beim Erreichen der Quartalsziele auflistete. Ich gab keine Ruhe, bis ich mindestens 100 % meines Ziels erreicht hatte, sondern bekam auch immer einen zusätzlichen Motivationsschub, wenn ich nicht auf einem der vorderen Plätze lag. In einem Quartal begann ich auf der Liste weiter unten als sonst, aber das veranlasste mich dazu, härter zu arbeiten als je zuvor - ich plante zusätzliche Anrufe und Meetings und verbrachte viele Stunden damit, die Bedürfnisse potenzieller Kunden zu verstehen, um meine Angebote zuzuschneiden. Am Ende habe ich mein Ziel zu 108 % erreicht und war Zweiter im Team. Der von Ihnen beschriebene freundschaftliche Wettbewerb im Verkaufsteam würde mich genauso motivieren, erfolgreich zu sein.“

„Ich liebe es, mit Menschen zu sprechen. Und ich finde es unglaublich befriedigend, dafür zu sorgen, dass sie sich gehört fühlen und ihre Probleme gelöst werden. Als ich im Einzelhandel gearbeitet habe, habe ich mich auf der Etage wohlgefühlt. Ich erinnere mich an eine Frau, die auf der Suche nach einem Kleid für den College-Abschluss ihres Sohnes war. Er war der erste in der Familie, der das College besuchte und dieser Anlass bedeutete ihr sehr viel. Ich verbrachte fast eine Stunde mit ihr, hörte ihr zu, half ihr bei der Suche nach einem Kleid. Drei Tage vor der Veranstaltung kam sie wieder, weil der Reißverschluss kaputt war. Ihre Größe war bereits ausverkauft, aber ich konnte sie beruhigen und ihr versichern, dass wir eine Lösung finden würden. Ich veranlasste, dass ein Kleid aus einem anderen Geschäft geschickt wurde, gerade noch rechtzeitig. Später schickte sie einen Dankesbrief und ein Foto von sich und ihrem Sohn bei der Abschlussfeier, beide strahlend. Jeder Kunde hat eine Geschichte und ich bin motiviert, dafür zu sorgen, dass jede einzelne gut ausgeht. Das ist der Grund, warum ich mich für die Stelle als Kundenservicespezialist entschieden habe."