Visionärinnen & Visionäre in der Businesswelt

Obwohl wir in unserer Gesellschaft Visionäre & Visionärinnen so gerne als Helden feiern, haben genau jene doch oft einen langen steinigen Weg vor sich. Denn meist sind sie für die Geschäftswelt zu "ungemütlich".

In unserer Welt werden Visionärinnen & Visionäre oft als Helden gefeiert. Sie sind diejenigen, die den Mut haben, über den Tellerrand zu schauen und innovative Ideen zu entwickeln, die die Welt verändern können. 

Visionärinnen & Visionäre inspirieren uns, sie fordern den Status quo heraus und zeigen uns neue Möglichkeiten auf, bestehende Dinge anders zu betrachten. Ihre Kreativität und ihr Pioniergeist sind bewundernswert, und ihre Errungenschaften verdienen Anerkennung und Lob.

In der Businesswelt werden Visionärinnen & Visionäre nach wie vor oft verurteilt und es wird versucht, ihre Individualität kleinzuhalten (ein schweres Unterfangen bei eigensinnigen Visionärinnen & Visionäre ;)). Das liegt vor allem an der traditionellen, hierarchischen Denkweise, die in vielen Unternehmen vorherrscht, unabhängig von der Unternehmensgröße.

Selbst, wenn Unternehmen sich als innovativ und hierarchiefrei positionieren, besteht doch oft eine Diskrepanz zur tatsächlichen Realität in den Köpfen vieler Führungskräfte.

Hier werden Konformität und Stabilität oft höher bewertet als Risikobereitschaft und Innovation. Individuelle Ideen und Meinungen werden dabei vielfach als störend oder bedrohlich empfunden und abgelehnt.

Anstatt die Ideen & Konzepte von Visionärinnen & Visionäre für den Unternehmenserfolg produktiv zu nutzen, werden sie als Querulanten angesehen, die den Betriebsablauf zu stören scheinen. Innovative Ideen und Herangehensweisen werden oft als unrealistisch, naiv oder als unerfahren abgetan und nicht ernst genommen. Hinter dieser Ablehnung steckt oft die Angst vor Veränderungen. Das Bedürfnis, an etablierten Strukturen festzuhalten, führt dazu, dass innovative Ansätze abgelehnt werden und die Individualität der Mitarbeiter unterdrückt wird.

Darüber hinaus gibt es in der Geschäftswelt oft eine starke Fokussierung auf kurzfristige Gewinne und das Erfüllen der Erwartungen der Aktionäre. Diese Mentalität lässt wenig Raum für langfristige Visionen und kreative Lösungen. Vielmehr wird Individualität oft als Risiko betrachtet, das von der Erreichung der Unternehmensziele ablenken könnte.

Dabei sind genau jene Visionärinnen & Visionäre & Individualisten die Menschen, die den Mut besitzen, neue Wege auszutesten, um so ein Unternehmen langfristig erfolgreich zu halten. Innovation und kreative Denkweisen sind der Motor für Wachstum und Fortschritt. Unternehmen, die diese Fähigkeiten fördern und eine Kultur der Offenheit und Toleranz gegenüber neuen Ideen schaffen, werden langfristig erfolgreich bleiben.

Es ist wichtig zu verstehen, dass Visionärinnen & Visionäre und Individualität nicht zwangsläufig Chaos und Unordnung bringen. Vielmehr können sie dazu beitragen, neue Perspektiven einzunehmen, Probleme anders anzugehen und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Gleichwohl fordern sie altes Denken alt eingesessener bzw. sehr erfahrener Manager und Führungskräfte heraus, ebenfalls über den Tellerrand zu schauen und sich auf das Neue einzulassen. Das hierarchische Denken ist etwas, was Visionären oder Individualisten mit ihrem neuen Ansatz schnell in Frage stellen. Dies kann sich (unbewusst) bedrohlich für all jene anfühlen, die auf ihre Privilegien durch die bestehende Hierarchie nicht verzichten wollen.

In einer zunehmend dynamischen und komplexen Welt ist es entscheidend, dass Unternehmen agil und anpassungsfähig sind. Dies erfordert eine Offenheit für neue Ideen, eine Unterstützung neuer Gedankengänge und Wege und eine Wertschätzung der Individualität der Mitarbeiter.

Unternehmen, die diese Eigenschaften kultivieren, werden in der Lage sein, den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu begegnen und sich als Vorreiter in ihrem Sektor zu behaupten.

Bist du ein Visionär oder eine Visionärin und kennst diese Challenge? Dann kommentiere unbedingt & erzähl von deiner Erfahrung, wie du deine visionärische Kraft proaktiv für DICH & deinen Erfolg nutzt.