邓小平认为，实行退休的时机已经成熟，他坚定地表示：退休这件事就这样定下来吧。至于退的方式，邓小平认为，简化比较有利，“来个干净、利落、朴素的方式，就是中央批准我的请求，说几句话”。同一天，邓小平郑重地向中央政治局呈上了请求退休的报告，要求实现“全退”。这封不足700字的辞职信，字里行间无不体现着这位老党员对党、对国家、对人民的赤诚之心。
1982年2月，中共中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》，正式标志着废除实际存在着的领导干部职务终身制。从此，无论你是国家主席还是县委书记，都要严格按年龄卡位，退休成为组织工作的正常制度。
完成好新老交接，事关核事业薪火相传、生生不息.....
近日，有媒体透露：可以肯定的是，很快，核电界将迎来一次大的人事调整和变动。
笔者本着平常心，做了一些梳理，不对之处，敬请批评指正！
多位央企领导已到退休年龄
统计显示，多位核电界央企领导已经超过60岁，他们中的相当一部分，即将退出工作岗位。
一般来说，52户中管国有重点骨干企业正职领导63岁退休，特殊情况可以延长一到两年。比如此前退休的中化集团董事长刘德树（2016年1月）、中石油董事长周吉平（2015年5月），均是1952年生人。中核集团原董事长、党组书记孙勤于2016年12月12日到龄退出领导班子。1953年6月出生的孙勤在2016年6月已到最晚退休年龄，却延迟到年底卸任。
其余央企的负责人（非52户），理论上应该60岁退休，特殊情况可以延长一两年。比如，中航油原董事长孙立和中国有色原总经理罗涛均出生于1953年，都是在2015年正式退休。
对于女性高管而言，退休年龄要相对提前。比如，2016年2月，出生于1956年的国航集团党组书记王银香正式退休，正好60岁。
梳理发现，有多位核电界央企负责人已接近退休年龄（见下表）。不过，其中有两类情况值得关注。
第一个是中核集团的董事长王寿君。2016年12月，王寿君同志由中核建集团调任中核集团董事长、党组书记。两家集团筹划合并的信息已通过上市公司公告。王总对企业和行业都很熟悉，仍需熟悉工作的掌舵人。
第二个是中广核集团的董事长贺禹。中广核近几年发展强劲、方向明确，各项改革措施亟待“老帅”落实。
接近退休年龄的核电界领导
中央管理的央企负责人理论上63岁退休、国资委管理的央企负责人理论上60岁退休
有力竞争者
退休，对普通员工来说，是幸福的事，安享晚年、其乐融融。
退休，对央企领导来说，因责任大、要求高、涉及广，似乎多了一些牵绊。
然，留，是事业的需要；退，亦是事业的需要。
完成好新老交接，事关我们的核事业薪火相传、生生不息。选好、配强核电界负责人的标准，首先是有核的经历，其次是20个字，即：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。
照此标准，有力的竞争者或许不难发现。
标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁
注：资料来源于集团官网、百度百科
当然，各核电集团的副总级别领导中不乏佼佼者，也是有力的竞争者，不一一罗列。总之，通常有一定规律可循。
好多领导都在基层摸爬滚打多年。作为基层一名普通工程师，唯愿：
领导在其位、谋其政，多为基层员工办实事、办好事，特别是工资！工资！工资！
知识有限，个人梳理，不妥之处，还请领导们海涵！
来源中国核能
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