Wie kann ich zeigen, dass mein Unternehmen Vielfalt wertschätzt und ein*e attraktive* Arbeitgeber*in ist?

Um viele Bewerbungen zu erhalten, sollten Sie potenziellen Bewerber*innen zeigen, dass es attraktiv ist bei Ihnen zu arbeiten. Dazu nehmen Sie am besten erst eine Analyse des Status-Quo vor und erarbeiten dann Maßnahmen wie Sie Ihre Stärken effektiv kommunizieren. Tipps dazu erhalten Sie beim Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA). Dort erhalten Sie auch Informationen zum Auf- und Ausbau einer lebendigen Unternehmenskultur.

Die Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung des IQ-Netzwerks bietet außerdem Informationen rund um die Themen vielfaltsorientierte Personalarbeit und Diversity. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt können Sie sich zudem sichtbar zu Chancengleichheit und Vielfalt bekennen. Auch mit unserem Arbeitgebersiegel „Wir fördern Anerkennung“ können Sie zeigen, dass Sie Vielfalt in Ihrem Betrieb wertschätzen und aktiv die Berufsanerkennung Ihrer Mitarbeitenden unterstützen und begleiten.