1 Zielstellung 2 Anwendungsbereich Pausen- und Bereitschaftsräume

Zum Inhalt 

Technische Regeln für Arbeitsstätten 

ASR A4.2 

Pausen- und Bereitschaftsräume 

Ausgabe: August 2012 

(GMBl Nr. 37 vom 31. August 2012, S. 660) 

Die Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) geben den Stand der Technik, 

Arbeitsmedizin und Arbeitshygiene sowie sonstige gesicherte arbeitswissenschaftliche 

Erkenntnisse für das Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten wieder. 

Sie werden vom Ausschuss für Arbeitsstätten ermittelt bzw. angepasst und vom 

Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Gemeinsamen Ministerialblatt bekannt 

gegeben. 

Diese ASR A4.2 konkretisiert im Rahmen des Anwendungsbereichs die Anforderungen 

der Verordnung über Arbeitsstätten. Bei Einhaltung der Technischen Regeln kann der 

Arbeitgeber insoweit davon ausgehen, dass die entsprechenden Anforderungen der 

Verordnung erfüllt sind. Wählt der Arbeitgeber eine andere Lösung, muss er damit 

mindestens die gleiche Sicherheit und den gleichen Gesundheitsschutz für die 

Beschäftigten erreichen. 

Inhalt 

1 Zielstellung 

2 Anwendungsbereich 

3 Begriffsbestimmungen 

4 Pausenräume und Pausenbereiche 

5 Bereitschaftsräume 

6 Einrichtungen für schwangere Frauen und stillende Mütter 

7 Abweichende/ergänzende Anforderungen für Baustellen 

1 Zielstellung 

Diese ASR konkretisiert die Anforderungen an Pausenräume und Pausenbereiche, Bereitschaftsräume sowie an Einrichtungen 

zum Hinlegen und Ausruhen für schwangere Frauen und stillende Mütter nach § 6 Abs. 3 der Arbeitsstättenverordnung in 

Verbindung mit dem Anhang Punkte 4.2 und 5.2 Abs. 1 b) und c). 


ASR A4.2: Pausen- und Bereitschaftsräume 

Diese ASR gilt für das Einrichten und Betreiben von Pausenräumen und Pausenbereichen sowie von Bereitschaftsräumen für 

Beschäftigte in Arbeitsstätten, in Gebäuden oder im Freien. Sie gilt auch für Einrichtungen zum Hinlegen und Ausruhen für 

schwangere Frauen und stillende Mütter. 

Berufsgenossenschaft Handel und Warendistribution www.bghw.de Seite 1 / 6


Diese ASR gilt für das Einrichten und Betreiben von Pausenräumen und Pausenbereichen sowie von Bereitschaftsräumen für 

Beschäftigte in Arbeitsstätten, in Gebäuden oder im Freien. Sie gilt auch für Einrichtungen zum Hinlegen und Ausruhen für 

schwangere Frauen und stillende Mütter. 

3 Begriffsbestimmungen 

3.1 

Pausenräume sind allseits umschlossene Räume, die der Erholung oder dem Aufenthalt der Beschäftigten während der 

Pause oder bei Arbeitsunterbrechung dienen. Insbesondere für Arbeitsstätten im Freien oder auf Baustellen können dies z. B. 

auch Räume in vorhandenen Gebäuden sowie in Baustellenwagen, absetzbaren Baustellenwagen oder in Containern sein. 

3.2 

Pausenbereiche sind abgetrennte Bereiche innerhalb von Räumen der Arbeitsstätte, die der Erholung oder dem Aufenthalt der 

Beschäftigten während der Pause oder bei Arbeitsunterbrechung dienen. 

3.3 

Bereitschaftsräume sind allseits umschlossene Räume, die dem Aufenthalt der Beschäftigten während der Arbeitsbereitschaft 

oder bei Arbeitsunterbrechungen dienen. Insbesondere für Arbeitsstätten im Freien oder auf Baustellen können dies z. B. auch 

Räume in vorhandenen Gebäuden sowie in Baustellenwagen, absetzbaren Baustellenwagen oder in Containern sein. 

3.4 

Einrichtungen für schwangere Frauen und stillende Mütter bieten schwangeren Frauen und stillenden Müttern die 

Gelegenheit, sich während der Pausen oder der Arbeitszeit zu setzen, hinzulegen und auszuruhen. 

4 Pausenräume und Pausenbereiche 

4.1 Allgemeine Anforderungen 

(1) Pausenräume und Pausenbereiche müssen in einer der Sicherheit und der Gesundheit zuträglichen Umgebung 

eingerichtet und betrieben werden. 

Pausenbereiche sind Pausenräumen gleichgestellt, wenn sie gleichwertige Bedingungen für die Pause gewährleisten. 

(2) Ein Pausenraum oder Pausenbereich ist zur Verfügung zu stellen, wenn mehr als zehn Beschäftigte einschließlich 

Zeitarbeitnehmern gleichzeitig in der Arbeitsstätte tätig sind. 

Nicht zu berücksichtigen sind Beschäftigte, die 

l aufgrund des Arbeitszeitgesetzes keinen Anspruch auf Ruhepausen haben (z. B. Teilzeitkräfte mit bis zu sechs Stunden 

täglicher Arbeitszeit) oder 

l überwiegend außerhalb der Arbeitsstätte tätig sind (z. B. Außendienstmitarbeiter, Kundendienstmonteure). 

(3) Unabhängig von der Anzahl der Beschäftigten ist ein Pausenraum oder Pausenbereich zur Verfügung zu stellen, wenn 

Sicherheits- oder Gesundheitsgründe dies erfordern. Das können z. B. sein: 

l Arbeiten mit erhöhter Gesundheitsgefährdung in Hitze, Kälte, Nässe oder Staub, 

l Überschreitung der Auslösewerte für Lärm oder Vibrationen (siehe LärmVibrationsArbSchV), 

l Gefährdungen beim Umgang mit biologischen Arbeitsstoffen oder Gefahrstoffen, 

l unzuträgliche Gerüche, 

l überwiegende Arbeiten im Freien, 

l andauernde, einseitig belastende Körperhaltung mit eingeschränktem Bewegungsraum, z. B. Steharbeit, 

Berufsgenossenschaft l schwere körperliche Handel und Arbeit, Warendistribution www.bghw.de Seite 2 / 6 

l stark schmutzende Tätigkeit, 

l Arbeitsräume/Bereiche ohne Tageslicht oder 

ASR A4.2: Pausen- und Bereitschaftsräume

l Arbeiten mit erhöhter Gesundheitsgefährdung in Hitze, Kälte, Nässe oder Staub, 

l Überschreitung der Auslösewerte für Lärm oder Vibrationen (siehe LärmVibrationsArbSchV), 


l Gefährdungen beim Umgang mit biologischen Arbeitsstoffen oder Gefahrstoffen, 

l unzuträgliche Gerüche, 

l überwiegende Arbeiten im Freien, 

l andauernde, einseitig belastende Körperhaltung mit eingeschränktem Bewegungsraum, z. B. Steharbeit, 

l schwere körperliche Arbeit, 

l stark schmutzende Tätigkeit, 

l Arbeitsräume/Bereiche ohne Tageslicht oder 

l Arbeitsräume/Bereiche, zu denen üblicherweise Dritte (z. B. Kunden, Publikum, Mitarbeiter von Fremdfirmen) Zutritt 

haben. 

(4) Auf einen Pausenraum oder Pausenbereich kann bei Tätigkeiten in Büroräumen oder in vergleichbaren Arbeitsräumen 

verzichtet werden, sofern diese während der Pause frei von arbeitsbedingten Störungen (z. B. durch Publikumsverkehr, 

Telefonate) sind. Damit wird eine gleichwertige Erholung im Arbeitsraum gewährleistet. Vergleichbare Arbeitsräume können 

z. B. Registraturen oder Bibliotheken sein. 

Abb. 1: Ermittlung der Notwendigkeit von Pausenräumen oder Pausenbereichen 

(5) Pausenräume und Pausenbereiche müssen leicht und sicher über Verkehrswege erreichbar sein. Der Zeitbedarf zum 

Erreichen der Pausenräume soll fünf Minuten je Wegstrecke (zu Fuß oder mit betrieblich zur Verfügung gestellten 

Verkehrsmitteln) nicht überschreiten. Die Wegstrecke zu Pausenbereichen darf 100 m nicht überschreiten. 

(6) Pausenräume und Pausenbereiche dürfen nicht unterhalb schwebender Lasten oder in Bereichen mit Gefährdung durch 

herabfallende Gegenstände eingerichtet werden. 

(7) Im Pausenraum und Pausenbereich sind Beeinträchtigungen, z. B. durch Vibrationen, Stäube, Dämpfe oder Gerüche, soweit 

wie möglich auszuschließen. Während der Pause darf der durchschnittliche Schalldruckpegel in Pausenräumen aus den 

Betriebseinrichtungen und dem von außen einwirkenden Umgebungslärm höchstens 55 dB(A) betragen. In Pausenbereichen 

soll dieser Wert nicht überschritten werden. 

(8) Berufsgenossenschaft Pausenräume und Handel Pausenbereiche und Warendistribution müssen www.bghw.de frei von arbeitsbedingten Störungen (z. B. durch Produktionsabläufe, Seite 3 / 6 

Publikumsverkehr, Telefonate) sein. 

(9) In Pausenräumen und Pausenbereichen muss für Beschäftigte, die den Raum oder Bereich gleichzeitig benutzen sollen,

herabfallende Gegenstände eingerichtet werden. 

(7) Im Pausenraum und Pausenbereich sind Beeinträchtigungen, ASR A4.2: Pausen- und z. Bereitschaftsräume 

B. durch Vibrationen, Stäube, Dämpfe oder Gerüche, soweit 

wie möglich auszuschließen. Während der Pause darf der durchschnittliche Schalldruckpegel in Pausenräumen aus den 

Betriebseinrichtungen und dem von außen einwirkenden Umgebungslärm höchstens 55 dB(A) betragen. In Pausenbereichen 

soll dieser Wert nicht überschritten werden. 

(8) Pausenräume und Pausenbereiche müssen frei von arbeitsbedingten Störungen (z. B. durch Produktionsabläufe, 

Publikumsverkehr, Telefonate) sein. 

(9) In Pausenräumen und Pausenbereichen muss für Beschäftigte, die den Raum oder Bereich gleichzeitig benutzen sollen, 

eine Grundfläche von jeweils mindestens 1,00 m² einschließlich Sitzgelegenheit und Tisch vorhanden sein. Flächen für weitere 

Einrichtungsgegenstände, Zugänge und Verkehrswege sind hinzuzurechnen. 

Die Grundfläche eines Pausenraumes muss mindestens 6,00 m² betragen. 

(10) Pausenräume sollen eine Sichtverbindung nach außen aufweisen. Für Pausenbereiche wird eine solche empfohlen. 

(11) Pausenräume und Pausenbereiche müssen 

l über möglichst ausreichend Tageslicht verfügen und ausreichend beleuchtet sein (siehe ASR A3.4 "Beleuchtung"), 

l ausreichend temperiert sein (siehe ASR A3.5 "Raumtemperatur") und 

l gesundheitlich zuträgliche Atemluft in ausreichender Menge aufweisen (siehe ASR A3.6 "Lüftung"). 

(12) Der Umfang der Ausstattung von Pausenräumen und Pausenbereichen richtet sich nach der Anzahl der gleichzeitig 

anwesenden Benutzer. Für diese sind Sitzgelegenheiten mit Rückenlehne und Tische vorzusehen. Das Inventar muss leicht zu 

reinigen sein. Ein Abfallbehälter mit Deckel ist bereitzustellen. 

Ein Bedarf für Einrichtungen für das Wärmen und Kühlen von Lebensmitteln liegt vor, wenn keine Kantine zur Verfügung steht 

oder bei Beschäftigten, die durch ärztliches Attest nachweisen, dass sie eine bestimmte Diät einhalten müssen. Bei Bedarf 

sind Kleiderablagen und der Zugang zu Trinkwasser zur Verfügung zu stellen. Eine Waschgelegenheit im Pausenraum kann 

zweckmäßig sein. 

(13) Eine Kantine oder ein Restaurant kann als Pausenraum genutzt werden, wenn sich die Beschäftigten ohne Verzehrzwang 

aufhalten dürfen und die Anforderungen von Punkt 4.1 Abs. 5, 7 und 9 bis 12 erfüllt werden. 

4.2 Zusätzliche Anforderungen an Pausenräume 

(1) Pausenräume können außerhalb der festgelegten Pausenzeiten für andere Zwecke, z. B. Besprechungen, Schulungen, 

genutzt werden. Die Räume müssen vor der Nutzung als Pausenraum gelüftet und gereinigt sein. 

(2) Führt die Tür eines Pausenraumes unmittelbar ins Freie, so sind die Beschäftigten vor Zugluft zu schützen. Dies kann durch 

einen Windfang oder Windfangraum mit Vorhang aus einem schwer entflammbaren Material erreicht werden. 

4.3 Zusätzliche Anforderungen an Pausenbereiche 

(1) Pausenbereiche sind an ungefährdeter Stelle anzuordnen. Sie dürfen z. B. nicht in der Nähe heißer Oberflächen eingerichtet 

werden. 

(2) Pausenbereiche müssen optisch abgetrennt sein, z. B. durch mobile Trennwände, Möbel oder geeignete Pflanzen. 

5 Bereitschaftsräume 

(1) Ein Bereitschaftsraum muss immer dann zur Verfügung stehen, wenn während der Arbeitszeit regelmäßig und in 

erheblichem Umfang (in der Regel mehr als 25 Prozent der Arbeitszeit) Arbeitsbereitschaft oder Arbeitsunterbrechungen 

auftreten. Das ist u. a. der Fall, wenn nicht vorhergesehen werden kann, wann eine Arbeitsaufnahme erfolgt, z. B. in 

Krankenhäusern, bei Berufsfeuerwehren, Rettungsdiensten oder Fahrbereitschaften. 

(2) Als Bereitschaftsraum kann unter Berücksichtigung von Absatz 4 auch ein Pausenraum genutzt werden. 

(3) Der Bereitschaftsraum muss mindestens den Anforderungen an einen Pausenraum entsprechen. 

(4) Liegt die Arbeitsbereitschaft oder die Arbeitsunterbrechung in den Nachtstunden oder ist die Arbeitszeit einschließlich der 

Bereitschaftszeit Berufsgenossenschaft größer Handel als und zwölf Warendistribution Stunden, www.bghw.de muss der als Bereitschaftsraum genutzte Raum zusätzlich mit Liegen ausgestattet Seite 4 / 6 

sein. Zusätzliche Anforderungen an die zweckentsprechende Ausstattung von Bereitschaftsräumen sind im Rahmen der 

vorgesehenen Nutzung zu ermitteln.

Krankenhäusern, bei Berufsfeuerwehren, Rettungsdiensten oder Fahrbereitschaften. 

(2) Als Bereitschaftsraum kann unter Berücksichtigung ASR A4.2: von Pausen- Absatz und Bereitschaftsräume 

4 auch ein Pausenraum genutzt werden. 

(3) Der Bereitschaftsraum muss mindestens den Anforderungen an einen Pausenraum entsprechen. 

(4) Liegt die Arbeitsbereitschaft oder die Arbeitsunterbrechung in den Nachtstunden oder ist die Arbeitszeit einschließlich der 

Bereitschaftszeit größer als zwölf Stunden, muss der als Bereitschaftsraum genutzte Raum zusätzlich mit Liegen ausgestattet 

sein. Zusätzliche Anforderungen an die zweckentsprechende Ausstattung von Bereitschaftsräumen sind im Rahmen der 

vorgesehenen Nutzung zu ermitteln. 

(5) Müssen Liegen zur Verfügung gestellt werden, ergeben sich folgende Anforderungen: 

l Die Mindestgrundfläche des Bereitschaftsraumes ergibt sich aus den Stellflächen der Ausstattung, Bewegungsflächen 

und den Verkehrsflächen. 

l Die Nutzung der Bereitschaftsräume getrennt nach Frauen und Männern ist räumlich oder organisatorisch 

sicherzustellen. 

l Für die Zeit der Nutzung der Liegen ist eine anderweitige Nutzung des Raumes durch andere Personen (z. B. als 

Pausenraum, Büro, Arztzimmer) nicht zulässig. 

l Der Raum muss verschließbar, nicht einsehbar und verdunkelbar sein. 

l Es soll eine Waschgelegenheit zur Verfügung stehen. 

l Liegen müssen gepolstert und mit einem wasch- oder wegwerfbaren Belag ausgestattet sein. 

l Die Erreichbarkeit der Beschäftigten ist unter Wahrung ihrer Privatsphäre zu gewährleisten (z. B. durch Rufeinrichtung). 

l Zur Sicherstellung der Alarmierung im Brandfall und zum sicheren Verlassen des Bereitschaftsraumes siehe ASR A2.3 

"Fluchtwege und Notausgänge, Flucht- und Rettungsplan". 

6 Einrichtungen für schwangere Frauen und stillende Mütter 

(1) Werden schwangere Frauen oder stillende Mütter beschäftigt, müssen Einrichtungen zum Hinlegen, Ausruhen und Stillen 

am Arbeitsplatz oder in unmittelbarer Nähe in einer Anzahl vorhanden sein, die eine jederzeitige Nutzbarkeit sicherstellen. Die 

Privatsphäre ist bei der Nutzung zu gewährleisten. 

(2) Die Einrichtungen zum Hinlegen, Ausruhen und Stillen müssen gepolstert und mit einem wasch- oder wegwerfbaren Belag 

ausgestattet sein. 

(3) Für die Räume, in denen die Einrichtungen genutzt werden, gelten die Anforderungen aus Punkt 4.1 Abs. 5 bis 11. 

7 Abweichende/ergänzende Anforderungen für Baustellen 

(1) Für Beschäftigte auf Baustellen ist ein Pausenraum oder ein Pausenbereich vorzusehen, da die Voraussetzungen nach 

Punkt 4.1 Abs. 3 in der Regel gegeben sind. 

(2) Abweichend von Punkt 7 Abs. 1 ist auf Baustellen ein Pausenraum oder Pausenbereich nicht erforderlich, wenn bis zu vier 

Beschäftigte eines Arbeitgebers gleichzeitig längstens eine Woche oder höchstens 20 Personentage tätig sind. Voraussetzung 

ist, dass die Möglichkeit besteht, sich an einer gleichwertigen Stelle gegen Witterungseinflüsse geschützt zu waschen, zu 

wärmen, umzukleiden und eine Mahlzeit einzunehmen und ggf. zuzubereiten. 

(3) Abweichend von den Anforderungen des Punktes 4.1 Abs. 7 Satz 2 ist für die Pausenzeit ein durchschnittlicher 

Schalldruckpegel von 55 dB(A) anzustreben. 

(4) Die lichte Höhe von Pausenräumen oder Pausenbereichen muss mindestens 2,30 m betragen. 

(5) Werden auf Baustellen Unterkünfte zur Verfügung gestellt, kann auf Pausenräume verzichtet werden, sofern die Unterkünfte 

geeignet sind, von den jeweiligen Bewohnern auch zum Aufenthalt bei Pausen genutzt werden zu können und die 

Anforderungen nach Punkt 4.1 Abs. 12 erfüllt sind. 

(6) Ergänzend zu Punkt 4.1 Abs. 12 muss für Pausenräume oder Pausenbereiche, in denen Beschäftigte sich umziehen, eine 

Möglichkeit zur getrennten Aufbewahrung für Arbeits- und Schutzkleidung sowie Straßenkleidung vorhanden sein. 

Ausgewählte Literaturhinweise: 

Berufsgenossenschaft Handel und Warendistribution www.bghw.de Seite 5 / 6 

LASI LV 50 "Bewegungsergonomische Gestaltung von andauernder Steharbeit"

geeignet sind, von den jeweiligen Bewohnern auch zum Aufenthalt bei Pausen genutzt werden zu können und die 

Anforderungen nach Punkt 4.1 Abs. 12 erfüllt sind. 


(6) Ergänzend zu Punkt 4.1 Abs. 12 muss für Pausenräume oder Pausenbereiche, in denen Beschäftigte sich umziehen, eine 

Möglichkeit zur getrennten Aufbewahrung für Arbeits- und Schutzkleidung sowie Straßenkleidung vorhanden sein. 

Ausgewählte Literaturhinweise: 

LASI LV 50 "Bewegungsergonomische Gestaltung von andauernder Steharbeit" 

Berufsgenossenschaft Handel und Warendistribution www.bghw.de Seite 6 / 6

1 Zielstellung 2 Anwendungsbereich Pausen- und Bereitschaftsräume

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